Nora ANSELL-SALLES

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lundi 28 septembre 2015

Réaction suite au projet de loi du financement de la Sécurité Sociale 2016


Avis d'expert : réaction suite au projet de loi du financement de la Sécurité Sociale 2016

Alors que le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale a été présenté hier par Marisol Touraine et Christian Eckert; les professionnels de la santé de demain saluent des pistes envisagées favorisant un accès aux soins pour tous. Comme le souligne Vincent Daffourd, Président de Care Labs émetteur de Chèque Santé®, tous les acteurs de santé doivent se mobiliser pour favoriser l'émergence de solutions innovantes d'utilité sociale.

Vincent Daffourd soutient une approche plus engagée de tous les acteurs civils et économiques pour favoriser la bonne santé en amont plutôt qu'une prise en charge curative bien plus coûteuse pour la santé et pour notre système de santé.

Oui, l'employeur peut avoir un rôle décisif dans la prévention et l'accès aux soins,
Oui, les complémentaires santé ont un nouveau rôle à jouer,
Oui, le sport vaut mieux que des pilules magiques
Oui, l'innovation peut faciliter l'accès aux soins pour tous et une meilleure relation médecin-patient

Avant la discussion à l'Assemblée Nationale, Vincent Daffourd propose son éclairage sur les différentes pistes envisagées et revient sur la proposition de "chèque santé" pour aider à financer la complémentaire santé des salariés précaires.


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vendredi 24 juillet 2015

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Les responsables de la MGEFI - Mutuelle Générale de l’Économie, des Finances et de l'Industrie, certifiée ISO 9001 par l'AFNOR, sont à disposition des journalistes pour livrer leur: regard, témoignage, ou expertise... sur tous sujets liés à la santé et la protection sociale.



A propos de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie
Présidée par Serge Brichet*, la MGEFI regroupe la quasi-totalité des agents actifs et retraités relevant des Ministères Économique et Financier. Parce que la Sécurité sociale ne prend en charge qu'une partie des frais médicaux et d'hospitalisation, la MGEFI intervient en complément des remboursements versés par le régime obligatoire. Le statut des agents des Ministères Économique et Financier nécessite une réponse adaptée. C'est pourquoi la MGEFI intègre dans son offre des garanties de prévoyance destinées à protéger ses adhérents face aux événements de la vie les plus graves et aux risques les plus lourds.
* Serge Brichet est par ailleurs Président de la MFP - Mutualité Fonction Publique

La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.
■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.
■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.
■ 220 collaborateurs au service des adhérents.
■ Un réseau de 800 militants.
■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya
■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR
■ clip institutionnel 2015 https://vimeo.com/132203098?ref=tw-share
■  www.mgefi.fr

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13 hil y a 13 heures




Dimanche  arrivée du Tour de France sur les Champs Élysées
TRÈS BON WEEK-END
BEL ÉTÉ

vendredi 31 mai 2013

Journée mondiale sans tabac - Avis d'expert sur le débat cigarette-cigarette électronique ?


En ce moment, le débat fait rage entre la cigarette classique et la cigarette lectronique. Quelle est la moins nocive ?

 

Juveli Conseil accompagne les entreprises et les collectivités locales  dans la prévention contre les addictions Dans une approche originale et ludique.

 

Juveli Conseil propose une formation originale mise au point pour permettre aux entreprises et aux collectivités locales d'aider leurs employés à se libérer de leurs addictions. Cette prévention basée sur l'information comportementale non culpabilisante permet aux différents salariés de comprendre leur dépendance.

 

Une approche originale et ludique


L'originalité peut s'expliquer par le fait que la peur d'arrêter ou les slogans de peur sont très peu évoqués dans cette formation. Par exemple, pour parler de la dépendance tabagique, un héros de bande dessinée sera suivi tout le long de sa démarche afin de comprendre sa motivation pour se libérer de sa dépendance. Bien évidemment, chaque participant pourra évaluer le plaisir de sa dépendance et sa motivation à s'en libérer, pendant la formation.  C 'est rendre responsable chaque acteur dans l'entreprise, en communiquant d'une manière bienveillante et expliquer la source du comportement sans la stigmatiser comme une maladie ou un danger. Nous savons que malgré la publicité sur les dangers des dépendances, pour certaines, comme le tabac, elles ont augmenté de 2,5%, touchant le personnel le plus précaire. 

 

Les pratiques addictives qui touchent le plus les entreprises, tous secteurs d'activité confondus, sont le tabac, l'alcool, puis les médicaments psychotropes, etc.

Les actions de prévention sont indispensables pour y remédier et l'entreprise a une obligation d'informer ses employés et les aider à lutter contre les dépendances afin d'améliorer le bien être de son personnel.

 

Une formation innovante


Juveli Conseil propose aux entreprises une formation innovante sur la prévention des pratiques addictives en abordant le sujet de manière inédite. Cette formation s'adresse à l'ensemble des employés (à partir de 8 personnes), qu'ils soient ou non concernés personnellement par la dépendance.

 

Juveli Conseil ouvre des pistes, des chemins et encourage les personnes à trouver des solutions pour se libérer de leur dépendance pour recouvrer une liberté d'action. Le simple fait de faire comprendre un comportement addictif peut aboutir, dans certain cas,  à l'arrêt de la dépendance.

 

Juveli Conseil a choisi un discours aux antipodes du discours moralisateur sur les risques sur la santé, qui culpabilise la personne et qui n'est absolument pas entendu. Juveli Conseil  adopte une nouvelle manière de penser, créatrice de nouveaux comportements.

À la fin de la formation, les personnes qui souhaitent se libérer de leur addiction pourront être prises en charge selon leurs motivations et leur profil. C'est une seconde originalité du concept. Juveli Conseil a créé des partenariats avec des experts dans les différentes dépendances selon le profil des salariés, dans le respect de chacun, dans la neutralité quant aux méthodes, en évitant d'être juge et partie.

 

"La clé de la réussite pour aider un collaborateur à sortir d'une situation addictive, c'est de fournir les moyens de formation et d'information à tous les niveaux, de dire que tout le monde est concerné dans l'entreprise et privilégier une approche collective du problème", déclare Véronique Dumoulin, dirigeante de Juveli Conseil. "Notre objectif est de convaincre qu'il est important pour chacun de lutter contre les attitudes d'évitement. Poser des questions, aider ou accompagner une personne en difficulté, cela n'est pas intrusif. C'est une manifestation d'intérêt, une main tendue et cela contribue à renforcer ou restaurer le lien social en entreprise."

 

Cette formation est une solution gagnant-gagnant pour l'entreprise et ses salariés car il a été démontré que les organisations qui prenaient soin de leurs salariés avaient plus de chance de voir leur croissance, leur rentabilité ainsi que la satisfaction de leurs clients s'améliorer.

 

À propos de Juveli Conseil

 

Juveli Conseil est composé de consultants experts en accompagnement. Son expertise couvre l'évaluation, l'accompagnement et la mise en lien avec des partenaires experts en addictologies. Juveli Conseil accompagne l'entreprise et son personnel dans les enjeux humains liés à l'évolution et à la performance individuelle et collective. Les consultants  apportent leur aide en vue d'améliorer l'efficacité du capital humain par l'accompagnement des collaborateurs dans le développement de leur potentiel en proposant des séminaires, des formations et des conférences informatives sur l'ensemble de ces points.
NDLR : MGEFI et Journée mondiale sans tabac

En savoir plus sur l'accompagnement de la mutuelle à l'arrêt du tabac

www.mgefi.fr