Nora ANSELL-SALLES

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samedi 5 mars 2022

Quoi de neuf côté beauté ?

Nouveauté
Body Firming
Crème lift-fermeté &
Gel lift-fermeté
Clarins lance le 7 mars 2022 "les soins experts fermeté qui régalent, raffermissement et tonifient la peau en un seul geste"
Pour toutes Les femmes, quel que soit leur âge, leur morphologie et leur style de vie, qui souhaitent raffermir leur peau, regalber leur silhouette ou traîner les zones sujettes au relâchement.

Les bons plans Clarins:
FERME sur toute la ligne...
BODY FIRMING tient-il ses promesses...
Je fais le test et reviens vous en donner des nouvelles...
Nora

N'hésitez pas  vous aussi à partager avec les lecteurs de "Mine d'infos" de votre retour d'expérience de Body Firming.
📧 pressentinelle2@gmail.com

mardi 22 février 2022

Une nouvelle gouvernance pour accompagner la croissance de Clarins


L’entreprise familiale de cosmétiques Clarins a annoncé la mise en place d’une nouvelle gouvernance. Cette étape attendue marque le passage de relais entre la deuxième et la troisième génération. Fidèle aux valeurs qui ont été les siennes depuis sa fondation en 1954 par Jacques Courtin, Clarins va, sous l’impulsion de deux de ses petites-filles Virginie et Prisca Courtin, poursuivre sa dynamique de développement dans la droite ligne de la stratégie actuelle.

 
Virginie Courtin est nommée Directrice générale, aux côtés de Jonathan Zrihen, Président et CEO et de son oncle, Olivier Courtin, également Directeur général. Elle était Directrice générale déléguée depuis 2018.
 
Prisca Courtin devient Présidente du Comité de Surveillance, l’organe de contrôle de l’entreprise. Elle était membre du Comité de Surveillance depuis 2018.
 
Prisca succède à son oncle, Christian Courtin, qui avait exprimé son souhait de mettre un terme à son mandat de Président du Comité de Surveillance qu’il exerçait depuis 2011 après avoir quitté ses fonctions opérationnelles.
Pendant 40 ans, il a mené avec succès des transformations profondes pour positionner Clarins comme le leader européen du soin. Dans un marché mondialisé, il a tout particulièrement œuvré pour le développement international. Il a ouvert 130 pays permettant à Clarins d’exporter aujourd’hui 93% de ses produits, conçus et fabriqués en France. Pionnier en la matière, il a fait de la RSE un axe stratégique de la croissance à une époque où ces sujets n’étaient pas encore au cœur des préoccupations des entreprises.
 
Les organes de gouvernance de Clarins seront composés comme suit :
 
Comité de direction de Clarins :
Jonathan Zrihen, Président et CEO
Olivier Courtin, Directeur général
Virginie Courtin, Directrice générale
 
Comité de Surveillance de Clarins :
Prisca Courtin, Présidente
Guillaume de Malliard, Vice-Président
Michel Cohen
Virginie Verin

 
 
Virginie Courtin, Directrice générale de Clarins : « Je prends toute la mesure de la responsabilité qui m’est confiée. Au Comité de Direction de Clarins depuis 2018, j’ai participé activement à l’élaboration de la stratégie gagnante qui porte l’entreprise familiale. Au cours de ces quatre années, j’ai affiné ma connaissance de nos organisations et surtout des femmes et des hommes qui font notre succès. Je me suis aussi forgée une expertise solide que j’ai hâte de mettre à profit dans mes nouvelles fonctions. L’unité de notre famille et son soutien indéfectible sont de formidables moteurs pour moi. Je compte bien, tout en poursuivant le déploiement de notre ambitieuse feuille de route RSE, amener Clarins encore très loin. Et je suis fière, avec ma cousine Prisca, d’œuvrer aux côtés de Jonathan Zrihen et de mon oncle, Olivier Courtin. »
 
Prisca Courtin, Présidente du Comité de Surveillance de Clarins : « Je suis fière d’assumer ce rôle clé. C’est un honneur d’apporter ma pierre à notre histoire entrepreneuriale et familiale et de contribuer à insuffler à Clarins l’agilité et l’esprit d’innovation indispensables pour continuer à faire la course en tête. En complément, je continuerai évidemment à assurer pleinement mon rôle opérationnel au sein de Famille C dont je dirige les activités d’investissements. Cette fonction m’apporte une vision et un savoir-faire que je vais mettre au service de la réussite de Clarins. Avec ma cousine Virginie, nous nous inscrivons dans la continuité et avons le devoir et l’ambition de construire l’avenir de cette entreprise fondée par notre grand-père Jacques tout en veillant à préserver nos valeurs. »
 
Jonathan Zrihen, Président et CEO de Clarins : « Ces nominations illustrent le changement dans la continuité. Avec Virginie et Prisca qui se voient confier les rênes de l’entreprise, nous allons continuer à écrire ensemble la belle histoire de Clarins et poursuivre notre plan stratégique Clarins Unlimited qui vise notamment à investir dans nos marques, le bien-être et la santé. Clarins se tourne résolument vers l’avenir tout en restant durablement fidèle aux valeurs qui nous ont permis d’être un acteur global et responsable de la beauté et le leader du Soin prestige en Europe. »
 

 
Virginie Courtin
Virginie Courtin est la fille de Christian Courtin.
Depuis 2018, Virginie Courtin est Directrice générale déléguée, membre du Comité de Direction de Clarins, et pilote la politique RSE de l’entreprise.
Après des études à l’EDHEC Business School (2010), elle débute sa vie professionnelle dans le secteur de la mode. D’abord dans le marketing au sein d’un groupe de distribution, puis en co-fondant une marque de maillots de bain éthique et écologique Luz Collections (2012).
En 2013, elle choisit de rejoindre le groupe familial fondé par son grand-père Jacques Courtin en tant que directrice marketing de Mugler Mode et en a ensuite assuré la direction générale. Après cette expérience, elle intègre en 2018 le comité de direction de Clarins SAS en tant que Directrice générale déléguée.
 
Prisca Courtin
Prisca Courtin est la fille d’Olivier Courtin.
Depuis 2018, Prisca Courtin est Directrice générale déléguée de Famille C. A ce titre, elle pilote les investissements de diversification de la holding de la famille Courtin.
Elle était également membre du Comité de Surveillance de Clarins depuis 2018. Après des études de commerce en France (ISEG, 2004-2008), plusieurs stages à Paris et New York et deux ans à Londres pour suivre un Master of Business à Queen Mary University (2008-2010), Prisca Courtin a démarré sa vie professionnelle à Paris où elle a imaginé et implanté un concept de bars à ongles à l’anglo- saxonne au début des années 2010.
Après cette première aventure entrepreneuriale, elle a choisi en 2013 de rejoindre Clarins, l’entreprise familiale fondée par son grand-père. Elle a d’abord travaillé sur de nouveaux concepts de spas, avant de prendre, en 2015, la direction Spas et Retail.
 
 
A propos de Clarins
Clarins est une entreprise familiale française de cosmétiques créée à Paris en 1954. L’entreprise fabrique et commercialise des produits de soin pour la peau, du maquillage et est également un acteur du spa et du bien-être.
L’entreprise est présente dans plus de 150 pays avec les marques Clarins et My Blend et se place numéro 1* des soins haut de gamme en Europe. Exportés dans le monde à plus de 95%, ses produits sont formulés et conçus dans ses Laboratoires Clarins en France.
Clarins a à cœur de promouvoir une beauté responsable afin d’inscrire ses actions dans la durée. Sa mission, « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau », fait partie intégrante des statuts de l’entreprise.
*Source NPD Beauty Trends®, marché sélectif du Soin marques prestige, ventes en valeur, sur la période cumulée de janvier à décembre 2020, total 3 pays (France, Italie, UK).
 

Bon vent à la nouvelle équipe.


A découvrir sur Mine d'infos autour du 8 mars 2022 deux nouveautés Clarins...
 

vendredi 27 mars 2015

Le 7 avril lancement de la campagne #RedDay

Mobilisation générale pour lutter contre les maladies cardio-vasculaires
Le 7 avril 2015 : lancement de la campagne Go Red for Women – France
RED DAY
Le 7 avril prochain, AJILA lance la campagne Go Red for Women - France à l’occasion d’un RED DAY.
Un mot d’ordre : informer, prévenir, savoir diagnostiquer et contrôler les risques pour pouvoir lutter contre les maladies cardio-vasculaires chez la femme.
MALADIE CARDIO VASCULAIRE, IL FAUT LUTTER !
Les maladies cardio-vasculaires sont la 1ère cause de mortalité dans le monde. Près de 9 millions de femmes meurent chaque année de ces maladies. Pour combattre ce fléau un mouvement a vu le jour aux Etats-Unis dès 2005 : Go Red for Women. Il est dorénavant relayé dans une vingtaine d’autres pays. En 2015, AJILA développe ce mouvement en France.
SENSIBILISER ET INVITER LES FEMMES A PARTICIPER
Bien que ces maladies soient en augmentation et touchent les femmes de plus en plus jeunes, aucune étude significative n’a encore vu le jour en France sur ces maladies qui leur sont propres.
Nous invitons toutes les femmes à participer activement à une étude épidémiologique disponible à partir du 7 avril 2015 sur www.goredforwomen.fr et sur les sites de CLARINS, COURREGES et AUFEMININ.
Les résultats de cette étude seront publiés fin novembre par le Professeur Montalescot qui exerce à l’hôpital de la Pitié Salpêtrière.
AGISSONS, INFORMONS, SENSIBILISONS
Le 7 avril 2015, à l’occasion du RED DAY, vous aussi, lancez une alerte rouge.
=> Portez ou mettez en avant la couleur rouge, postez vos photos sur la page facebook Go Red for Women- France et sur Instagram via #goredforwomen-France.
=> Incitez les femmes à participer à l’étude épidémiologique sur www.goredforwomen.fr.
LES RENDEZ-VOUS DU 7 AVRIL :
Les actions d’ores et déjà prévues le 7 avril 2015 :
* Les journalistes femmes de BFMTV et BFM Business TV porteront une robe rouge créée par COURREGES,
* Des reportages réalisés sur le sujet avec différentes sommités de la cardiologie seront diffusés sur les antennes tout au long de la journée,
* Lancement de l’étude épidémiologique sur le site www.goredforwomen.fr,
* De nombreuses entreprises mobiliseront leurs collaborateurs en rouge,
* Chacun est invité à venir poster ses selfies sur la page facebook Go Red for Women- France et sur Instagram via le #goredforwomen-France.
Le 7 avril 2015, mobilisons-nous !
Pour tout savoir sur le RED DAY : www.goredforwomen.fr
Contact presse :
Jennifer Palmer – 01.71.19.14.60 - (jpalmer@ajila.org)

mercredi 17 décembre 2014

GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce : La Matinale Numérique RH du 5 février 2015

Save the date :

GESTFORM, expert en dématérialisation RH, annonce :

« La Matinale Numérique RH » le 5 février 2015

Fondation Biermans -Lapôtre 75014 Paris

 

Mérignac, le 16 décembre 2014

 

La dématérialisation des documents RH : un marché en plein essor

 

Si la dématérialisation RH rencontre autant de succès depuis quelques années, c'est parce qu'elle offre aux entreprises des avantages indéniables. L'un des plus tangibles est la réduction des coûts associés à l'impression et la distribution des documents RH. Au-delà de ces bénéfices financiers, la dématérialisation appliquée aux documents RH engendre également des gains de temps, de productivité et d'amélioration des processus RH et de gestion documentaire. La dématérialisation offre également une réponse aux enjeux de modernisation et de recentrage des personnels RH sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

Enfin, la dématérialisation répond aux enjeux des entreprises qui sont aujourd'hui étendues, multi-sites et contraintes à la mobilité de leurs salariés, en permettant aux managers d'accéder rapidement, en tout lieu et de façon totalement sécurisée aux informations des dossiers RH.

 

GESTFORM : un acteur majeur sur le marché de la dématérialisation RH

 

Depuis 2006, GESTFORM propose des prestations de services dans le domaine de la numérisation des dossiers RH. Aujourd'hui, l'entreprise est un acteur majeur sur ce marché et annonce avoir franchi le cap des 100 000 dossiers salariés traités, pour des grands comptes tels que : AG2R La Mondiale, Arkema, Airbus Group, Atos, Batigere, BPCE, Capgemini, Cegelec, Chronopost, Daher, Groupama, GDF Suez, IBM et LVMH.

GESTFORM propose des prestations de services en gestion de projet et en numérisation adaptées au métier RH. En complément, l'entreprise est éditeur de la solution de gestion documentaire RH St@ff, une solution globale en mode SaaS, légère et ergonomique, répondant aux besoins quotidiens RH, permettant notamment de gérer le « dossier individuel numérique unique ».

 

La dématérialisation RH au cœur des débats le 5 février prochain

 

Fort de son savoir-faire sur ce marché, GESTFORM souhaite réunir lors de la Matinale Numérique RH  des experts et des chefs de projet SIRH. La Matinale s'adresse tout particulièrement aux DRH et personnels de la fonction RH des grandes entreprises.

La Matinale permettra d'aborder les tendances et pratiques dans le domaine de la gestion de projets RH, mais aussi les problématiques juridiques liées à la dématérialisation des process et documents RH.

Les participants pourront bénéficier de l'intervention d'experts de haut niveau, et des retours d'expérience de chefs de projet SIRH, exerçant dans de grandes entreprises du secteur bancaire, industriel et SSII.

 

En début de matinée, deux experts interviendront :

 

Gérard PIETREMENT, Président Fondateur du Cabinet Conseil DANAE, experts en conseils SIRH depuis 15 ans, livrera les conclusions d'un Benchmark mené en décembre 2013 auprès de plus de 100 entreprises sur les pratiques et tendances en dématérialisation des process RH. Il apportera également une première approche des questions essentielles à se poser dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet de dématérialisation.

 

Maître Stéphane LERICHE, associé du Département Droit des Communications Electroniques et Nouvelles Technologies de Bird & Bird à Paris, Avocat au Barreau de Paris depuis 1997, évoquera les problématiques juridiques de la dématérialisation des process et documents RH.

 

Lors de la pause, les participants pourront assister à des démonstrations de la chaîne RH GESTFORM et de la solution de Gestion Documentaire RH St@ff.

 

Trois chefs de projet SIRH interviendront ensuite pour exposer leurs retours d'expérience et échanger avec la salle :

 

Frédéric DELADERRIERE, HR Technical Strategy EADS Astrium, Airbus Group,

Jean-François POTHEE, Responsable Paie IBM France,

Et Olivier DE ZUTTER, Responsable SI Paie Caisses d'Epargne, BPCE.

 

Olivier THERON, Directeur Général de GESTFORM, clôturera la Matinale en exposant le statut particulier de GESTFORM, Entreprise Adaptée qui a pour vocation d'employer 80% de personnes handicapées dans un contexte concurrentiel : « La dématérialisation RH chez GESTFORM : l'innovation au service de l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ».

 

Cf ci-joint la plaquette de présentation de la Matinale RH.

 

Informations pratiques :

 

Date : Le 5 février 2015 de 8h30 à 14h00

Lieu : Fondation Biermans-Lapôtre. Cité Internationale Universitaire. 9A Boulevard Jourdan.

75014 Paris (Accès : RER B. Arrêt : Cité Universitaire)

Renseignements et inscriptions : www.gestform.com

Tél. : 05 57 92 49 00 - email : mail@gestform.com

 

A propos de GESTFORM

 

GESTFORM est une Entreprise Adaptée qui, depuis près de 30 ans, propose des prestations de services orientées grands comptes dans trois principaux métiers : la gestion documentaire, la sous-traitance administrative, les outils et conseils. GESTFORM, c'est 360 emplois dont 85% de personnes handicapées réparties dans trois sites de production : Bordeaux (2 sites dont le siège social situé à Mérignac), Toulouse et Paris.

GESTFORM dispose de plateformes de numérisation performantes et assure une production mensuelle de 3 millions de pages. GESTFORM assure également de nombreux services en sous-traitance administrative. 5% du chiffre d'affaires sont consacrés à la R&D.

GESTFORM possède de solides références dans le monde industriel, institutionnel et le secteur financier. Citons notamment : AG2R La Mondiale, AIRBUS, ARKEMA, ASTRIUM, ATOS, AXA, BOUYGUES TELECOM, CAPGEMINI, CLARINS, CNAMTS, COFINOGA, DARTY, DASSAULT AVIATION, EADS, EDF, SAFRAN, IPECA PREVOYANCE, OLYMPUS, ORANGE, RANDSTAD, SNCF, SUD OUEST, THALES, URSSAF....

Depuis sa création en 1986, la croissance de GESTFORM est soutenue pour atteindre un montant de 11 millions d'euros de produits financiers en 2013.

GESTFORM est certifiée ISO 9001 (version 2000 puis 2002). En 2013, l'entreprise a obtenu les certifications ISO 14001 et OHSAS 18001. La conformité ISO 26000 est en cours d'obtention.

Pour toute information sur les métiers et activités de GESTFORM, consultez : www.gestform.com

 

Contacts

 

GESTFORM

Marie-Hélène LANOE, Directrice Marketing et Commerciale

38, rue François Arago - Espace Mérignac Phare - 33700 Mérignac

Tél. : 05 57 92 49 00 - Email : mhlanoe@gestform.com

 

Contact Presse

Emmanuelle PANGAUD, Attachée de Presse

Tél. : 09 82 40 11 63.  - Email : vistapoint64@bbox.fr

 

P.JProgramme de la Matinale RH.



Pour ne plus recevoir d'information, cliquez ici

lundi 10 mars 2014

Responsabilité Sociale des Entreprises

« Choisir une externalisation responsable et performante »

Compte-rendu de la Matinale RSE organisée par GESTFORM le 21 janvier à Paris

Une conférence placée sous le Patronage de Michel Sapin, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social.


Mérignac, le 6 mars 2014 -


GESTFORM, une Entreprise Adaptée qui place la RSE au cœur de ses ambitions


GESTFORM est une Entreprise Adaptée qui, depuis près de 30 ans, propose des prestations de services orientées Grands Comptes dans trois principaux métiers : la gestion documentaire, la sous-traitance administrative, les outils et les conseils.

GESTFORM a été certifiée ISO 14001 et OSHAS 18001 en 2013. Cette année, GESTFORM s'oriente résolument vers la norme ISO 26000 (Responsabilité Sociétale). Cette démarche est en parfaite cohérence avec les deux objectifs stratégiques de GESTFORM : développer l'épanouissement de ses salariés handicapés et valides, et répondre aux attentes d'un secteur économique concurrentiel, mais néanmoins sensible à de nouvelles valeurs.




Matinale RSE : « Choisir une externalisation responsable et performante »
GESTFORM, acteur de l'économie solidaire, a souhaité sensibiliser ses clients et prospects aux enjeux de la RSE en organisant la « Matinale RSE » le 21 janvier dernier à la Fondation Biermans -Lapôtre à Paris.



Une centaine de participants sont venus assister à la Conférence, parmi lesquels des Acheteurs de prestations, des DRH, des Directeurs Financiers, pour la plupart issus de grandes entreprises privées industrielles et de services.



Des interventions de très haut niveau


Olivier Theron, Directeur Général de GESTFORM, et Jean-Denis Combrexelle, Directeur Général au Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, représentant Monsieur le Ministre, Michel Sapin, ont introduit la Matinale.




Les participants ont ensuite assisté à une conférence sur le thème : « L'apparition de la Responsabilité Sociale des Entreprises est-elle une conséquence de la crise économique et financière ? » avec l'intervention de deux conférenciers de qualité :



. Jean-Marie Peretti, Professeur et Chercheur en Ressources Humaines, Docteur en Sciences de Gestion, enseignant à l'ESSEC et auteur de nombreux ouvrages sur la Diversité dans l'Entreprise,


. et Véronique Matt, Experte RSE chez LRQA France.




En fin de matinée, une table ronde sur le thème : « Achats responsables, Achats performants ? » a permis de confronter les points de vue et expériences de trois experts :



. Gérard Brunaud, Vice-Président de l'OBsAR (Observatoire des Achats Responsables),


. Patrick Fanget, Directeur des Achats, Groupe AIRBUS Defense and Space,

. et Olivier Menuet, Directeur des Achats Responsables, SNCF.




A l'issue de la conférence, les certifications ISO 14001 et OHSAS 18001 ont été officiellement remises par le PDG de LRQA France à GESTFORM. Ce fut l'occasion pour Olivier Theron de témoigner sur la démarche de certification, ses apports, ainsi que les perspectives et les ambitions que se donne l'entreprise en termes de RSE.




Vous trouverez ci-joint le Book de la Matinale RSE. Vous y découvrirez le contenu des différents discours et interventions qui se sont tenus tout au long de la Matinale.

Les photos des intervenants sont disponibles auprès de GESTFORM. La vidéo sera prochainement en ligne sur le site www.gestform.com (courant semaine du 10 mars).




A propos de GESTFORM


GESTFORM est une Entreprise Adaptée dont la vocation est d'employer 85% de personnes handicapées, dans un contexte économique concurrentiel. GESTFORM, c'est 340 emplois répartis dans trois sites de production : Bordeaux (2 sites dont le siège social situé à Mérignac), Toulouse et Paris.



GESTFORM est un partenaire qui propose des prestations de qualité dans le domaine de la gestion documentaire et la dématérialisation. C'est aussi pour les donneurs d'ordre un choix éthique et responsable.


GESTFORM dispose de plateformes de numérisation performantes et assure une production mensuelle de 3 millions de pages. GESTFORM assure également de nombreux services en sous-traitance administrative.



5% du chiffre d'affaires sont consacrés à la R&D.


GESTFORM possède de solides références dans le monde industriel, institutionnel et le secteur financier. Citons notamment : AG2R La Mondiale, AIRBUS, ARKEMA, ASTRIUM, ATOS, AXA, BOUYGUES TELECOM, CAPGEMINI, CLARINS, CNAMTS, COFINOGA, DARTY, DASSAULT AVIATION, EADS, EDF, SAFRAN, IPECA PREVOYANCE, OLYMPUS, ORANGE, RANDSTAD, SNCF, SUD OUEST, THALES, URSSAF....

Depuis sa création en 1986, la croissance de GESTFORM est soutenue pour atteindre un chiffre d'affaires de 9 millions d'euros en 2013.

Pour toute information sur les métiers et activités de GESTFORM, consultez le Dossier de Presse ci-joint ainsi que le site : www.gestform.com




Contacts
GESTFORM
Marie-Hélène Lanoe, Directrice Marketing et Commerciale
38, rue François Arago - Espace Mérignac Phare - 33700 Mérignac
 Tél. : 05 57 92 49 00 - Email : mhlanoe@gestform.com