Nora ANSELL-SALLES

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mardi 13 février 2024

La Matmut lance NutriKids, un programme de lutte contre l’obésité infantile

La Matmut lance NutriKids, un programme de lutte contre l’obésité infantile inclus sans surcoût dans ses offres complémentaires santé
Sans surcoût de cotisation, les adhérents de la Mutuelle Ociane Matmut bénéficient désormais d’un programme de coaching santé en ligne dédié à l’obésité infantile.


Conçu avec la société Méta-Coaching, il inclut notamment 3 entretiens avec des psychologues et diététiciens.
4 leviers sont actionnés : changer les habitudes alimentaires en mettant en place une alimentation équilibrée et bienveillante, réduire la sédentarité et encourager l’activité physique, améliorer les rythmes du sommeil, et développer l’estime de soi et la confiance en soi de l’enfant.
L’obésité infantile, un enjeu de santé publique majeur
 
Avec un nombre d’enfants en surpoids ou obèses multipliés par plus de 4 depuis 1975 dans le monde et 1 enfant sur 5 concerné en France, la lutte contre l’obésité infantile est un enjeu de santé publique majeur.
Le Groupe Matmut, via la Mutuelle Ociane Matmut, propose désormais dans ses offres d’assurance santé une solution d’accompagnement personnalisée, en ligne, sans surcoût de cotisation. Baptisée NutriKids, elle permet aux parents d’enfants en surpoids ou en obésité non complexe d’accompagner leurs enfants vers un rééquilibrage alimentaire et l’adoption de nouvelles habitudes de vie au sein de la famille. 

Conçu par la société Méta-Coaching, partenaire de la Mutuelle Ociane Matmut depuis 2017, NutriKids a notamment bénéficié de l’expertise du Docteur Dominique-Adèle Cassuto, médecin pédiatre endocrinologue et nutritionniste, spécialiste du comportement alimentaire des enfants et des adolescents, et de celle du Docteur Gérard Apfeldorfer, psychothérapeute spécialiste des troubles du comportement alimentaire. 

NutriKids, un programme de coaching santé en ligne complet

NutriKids rejoint les services de coaching santé en ligne interactifs déjà proposés par la Mutuelle Ociane Matmut à ses adhérents, en collaboration avec Méta-Coaching et conçus par des spécialistes des thérapies comportementales et cognitives (sur le rééquilibrage alimentaire, la recherche d’un meilleur équilibre de vie, la reprise d’une activité physique, la gestion du stress, le sommeil). Plus récemment, la Mutuelle Ociane Matmut a aussi inclus dans ses offres le programme ThéraVitalia, qui s’adresse à des personnes atteintes d’un Covid long. 

Le programme de coaching santé en ligne NutriKids s’appuie sur les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) concernant la guidance thérapeutique des parents d’enfants en surpoids ou obésité non complexe* en proposant aux parents un parcours d’activités pour améliorer progressivement le comportement alimentaire et les habitudes de vie, développer l’activité physique de l’enfant et une relation positive à son corps, ainsi que l’estime de soi de l’enfant. Concrètement, les parents d’un enfant en surpoids bénéficient d’un programme de coaching santé d’une durée de 3 à 6 mois, en 3 phases : 
 
• Une première phase d’évaluation permet d’obtenir une analyse précise de la situation de l’enfant et des habitudes familiales. Un entretien avec un psychologue formé aux thérapies cognitivo-comportementales permet d’approfondir ce bilan. 

• En fonction des causes identifiées du surpoids de l’enfant, les parents sont ensuite guidés au cours d’un programme personnalisé pour mettre en place une éducation alimentaire bienveillante et améliorer les habitudes de vie de la famille. 

• Enfin, l’épanouissement psychologique et physique de l’enfant est abordé au travers d’activités visant à développer la confiance en soi de l’enfant.

Les parents bénéficient tout au long du programme de l’appui de coachs psychologues et diététiciens par messages, groupes de pratique en visio, ainsi que dans le cadre des 3 entretiens prévus au programme. 

La lutte contre la sédentarité et ses méfaits, une réelle préoccupation 

Le Groupe Matmut est un acteur engagé sur les enjeux de santé publique. Il se mobilise par exemple sur les sujets du renoncement aux soins, des conséquences psychologiques de la crise sanitaire, de la vaccination ou encore de l’accompagnement des personnes souffrant d’un Covid long.

Il est également engagé de longue date dans la lutte contre la sédentarité et ses méfaits, proposant par exemple une garantie « sport sur ordonnance » dans ses offres complémentaires santé. 
En 2024, il va encore plus loin, en devenant partenaire de la Grande Cause Nationale (GCN) 2024 – faire la promotion de l’activité physique et sportive. Un des objectifs majeurs de la GCN est de faire pratiquer plus d’activité physique et sportive, depuis la maternelle jusqu’au grand âge, en installant la notion des 30 minutes d’activité physique par jour pour être en bonne santé.

« Le lancement du programme NutriKids pour lutter contre le surpoids et l’obésité chez les enfants, dont une des causes est précisément un mode de vie trop sédentaire, s’inscrit pleinement dans la volonté du Groupe Matmut d’avoir une action concrète, continue, face aux principaux défis de santé publique » déclare Stéphane Hasselot, membre du Comité Exécutif du Groupe Matmut, en charge de la Direction Assurance Santé.

En savoir plus sur NutriKids en cliquant ici.
Tous les détails sur les offres d’assurance en Agences Matmut et sur matmut.fr

Source : 
* Guide du parcours de soins : Surpoids et obésité chez l’enfant et l’adolescent(e). Haute Autorité de Santé. Février 2022- mise à jour avril 2023

En savoir plus :
Marion Falourd
02.27.08.84.07

mardi 21 novembre 2023

Prévoyance : un niveau d’information et d’accompagnement des agents publics en arrêt maladie qui doit progresser

🔴 DERNIÈRE  MINUTE 
Vous n'avez pas pu assister à  la présentation des résultats  de l'enquête 
MGÉFI sur la Gestion et l' accompagnement des agents publics en arrêts maladie. 
Voici la séance de rattrapage. 

Bon visionnage 

- Lien vers le film :

- Lien vers sa version courte :

 
🎬 Clip tiktok 

MGÉFI  a  presenté hier les résultats  d'une enquête  riche d'enseignement sur la  Gestion et l' accompagnement des agents publics en arrêts maladie. 

La Mgéfi a organisé le 20 novembre dernier à Paris un colloque sur le thème : Gestion et accompagnement des agents publics en arrêts maladie. Constats et perspectives. À cette occasion, la mutuelle a dévoilé les résultats d’une enquête menée par l’institut Via Voice* qui éclaire sur le niveau d’information des fonctionnaires au sujet de la prévoyance et sur leurs attentes dans le cadre notamment de la reprise du travail.

*Enquête réalisée du 12 au 26 octobre 2023, auprès d’un échantillon de 1 000 fonctionnaires actifs représentatifs de la population des fonctionnaires. Un terrain parallèle a été mené auprès de 100 retraités de la fonction publique.
Mgéfi prévoyance
La prévoyance : un sujet mal maîtrisé par les agents publics, mais perçu comme relevant des mutuelles identifiées en tant qu’acteurs majeurs du domaine.

L’enquête montre que spontanément, les fonctionnaires actifs et retraités sont en mesure de restituer les thématiques qui sont rattachées à la prévoyance : ils parlent de santé et maladie (23 %), d’anticipation des risques (20 %), d’indemnités et de revenus (15 %), plus rarement d’accidents de la vie (5 %), d’arrêts de travail (3 %) ou de décès (3 %). En revanche, ils sont 1 sur 2 à reconnaître la définition de la prévoyance et une partie de l’échantillon confond prévoyance et prévention (18 %). Ainsi 55% des personnes interrogées savent définir de façon juste ce qu’est la prévoyance.

La notion de prévoyance est à la fois complexe et loin des préoccupations premières des agents actifs. L’effort de pédagogie et l’accompagnement des mutuelles doit être constant. Comment ? En se tenant aux côtés de l’agent tout au long de sa vie professionnelle. Les arrêts maladie, l’incapacité ou encore l’invalidité, sont des sujets essentiels qui nécessitent la mise en place de solutions.

77% des fonctionnaires interrogés attribuent aux mutuelles le rôle d’acteur de leur prévoyance et 62% estiment connaître ses droits et garanties. En effet, en tant que mutuelle spécialiste de la protection en santé et en prévoyance des agents publics, la Mgéfi est soucieuse d’être au plus près des attentes de ses adhérents.
 

Focus sur les arrêts de travail : un nécessaire accompagnement en amont de la survenue jusqu’au retour à l’emploi

Près de 1 agent actif sur 5 déclare avoir déjà bénéficié d’actions de prévention ou dépistages pour prévenir les arrêts de travail. La prévention est un maillon essentiel dans la prise en charge des agents publics avant que le risque ne survienne. 

23 % des fonctionnaires interrogés déclarent avoir été accompagnés pendant leur arrêt de travail, et 44% disent avoir subi une baisse de revenus. La majorité des arrêts de travail ont des durées de quelques jours et ne demandent pas d’accompagnement particulier, 7 fonctionnaires actifs sur 10 qui déclarent avoir été en arrêt de travail ont gardé contact avec leurs collègues. 
Cependant, concernant certaines catégories de personnel, notamment celles touchées par des arrêts maladies de plus de six mois, un accompagnement spécifique, au-delà d’aides financières, est essentiel. Ces populations souffrant bien souvent d’une affection longue durée peinent parfois à garder des liens avec leur entourage au sens large. « Il est fondamental dans leur intérêt, comme celui de l’employeur, d’être à leur coté dans ces moments difficiles de la vie », ainsi que l’affirme Bruno CARON, président de la Mgéfi.

La prévoyance est un sujet majeur, structurant du pacte social, et l’accompagnement des agents publics doit demeurer au centre de l’action des complémentaires santé. « Connaître sa population et activer des mécanismes solidaires pour aider ceux qui en ont besoin est bien la mission première de la Mgéfi et le reflet des valeurs mutualistes qu’elle défend plus que jamais », ajoute le président Bruno CARON en guide de conclusion.

A PROPOS DE LA MGÉFI
Présidée par Bruno CARON, la Mgéfi est une mutuelle spécialiste de la protection santé et prévoyance des agents publics. Depuis 2009, elle est la seule mutuelle référencée par les ministères économiques et financiers. La mission de la Mgéfi est de protéger la santé des agents publics et celle de leurs proches tout au long de leur vie, mais aussi leur proposer une couverture en prévoyance adaptée à leur statut et des services correspondants à leurs besoins. Depuis le 1er janvier 2023, la Mgéfi fait partie du groupe Matmut, acteur engagé depuis plus de 60 ans auprès de ses 4,5 millions de sociétaires. Acteur citoyen et responsable, le groupe Matmut agit en faveur d’une société plus solidaire, inclusive et active face aux changements climatiques. Au sein de la SGAM Matmut, la Mgéfi s’impose comme étant le pôle Fonction publique et s’inscrit dans une stratégie de développement aux bénéfices des agents publics.

CONTACT(S)
ÉLISE SAADA
Responsable service communication Mgéfi
01.56.41.07.56

📰 La Mgéfi  dans la presse:

🗞 Dépêche  AEF

🗞 Journal  Freenaute
MGÉFI : Une mutuelle en pleine évolution 

jeudi 6 juillet 2023

La MGEFI entend construire un plan de développement d’ouverture à d’autres versants de la fonction publique

Dans le contexte actuel, avec en toile de fond une réforme du financement de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires bien loin d'être finalisée sous ses différents aspects (notamment sur la prévoyance et la dépendance) et qui continue de susciter de vives interrogations, Bruno Caron, Président de la MGEFI, a bien voulu faire le point et répondre à mes questions....

 

Votre Assemblée générale a eu lieu fin juin, quels ont été les temps forts de ce moment important pour la démocratie mutualiste de votre mutuelle ?
 

En effet les 28 et 29 juin à Nîmes a eu lieu la 26e Assemblée générale de la Mgéfi, cet événement a rassemblé près de 180 délégués qui militent à travers toute la France métropolitaine et dans les DROM. Cette AG a été l’occasion de faire un point sur notre affiliation à la SGAM Matmut, effective depuis le 1er janvier 2023.


Notre souhait d’intégrer la SGAM était de permettre le développement de la Mgéfi, sur le champ de la fonction publique en santé et en prévoyance et de proposer une offre à 360°. Aucune entité ne représentait la Fonction publique au sein du Groupe Matmut en santé et prévoyance, la Mgéfi a donc naturellement trouvé toute sa place.


Après six mois de d’affiliation, nous sommes très satisfaits des premiers travaux qui ont pu voir le jour. Nos échanges sont de bons niveaux et répondent à nos ambitions communes. Nous avons ainsi partagé avec le Groupe Matmut notre plan stratégique Magellan et nous avons également ouverts, rapidement, des chantiers portant notamment sur la réforme de la PSC dont l’échéance de mise en œuvre au1er janvier 2025 se rapproche.

 

L’annonce de la mobilisation de la Mgéfi sur le champ de la fonction publique territoriale fut également un temps important, pouvez-vous nous en dire plus ?
 

La Mgéfi a un besoin crucial de renouveler sa population de personnes protégées, l’opportunité de la réforme de la PSC nous permet de construire un plan de développement d’ouverture à d’autres versants de la fonction publique .


Le marché de la fonction publique territoriale est un marché diversifié, ouvert, où les opérateurs de complémentaires santé sont d’horizons divers. De plus, le formalisme des différentes possibilités et modalités de contractualisation sont aussi vairés : la convention de participation en contrat collectif à adhésion obligatoire ou facultative, le contrat individuel via une offre labellisée.


La Mgéfi a ainsi, dans une approche de développement raisonnable et raisonné, construit depuis plusieurs mois une offre labellisée à destination des agents territoriaux. Cette offre Victerria Santé 100% digitale sera disponible courant juillet via notre site internet mgefi.fr La digitalisation de cette offre est un bel exemple des premières coopérations au sein du groupe Matmut et du formidable travail commun des équipes Mgéfi et Mutuelle Ociane Matmut.


De plus la Mgéfi s’est engagée depuis plusieurs mois dans une stratégie de réponse à appel d’offre en contrat collectif. Dans ce cadre, elle a signé lors de son assemblée générale un partenariat avec AIO Santé, qui spécialiste et détenteur de contrats collectifs territoriaux.


Depuis plus de 60 ans l’AIO Santé propose des offres en complémentaire santé adaptée aux fonctionnaires. L’AIO santé a été créée par des fonctionnaires territoriaux, notamment des secrétaires de mairies, qui souhaitaient avoir une complémentaire santé et une meilleure prise en charge de leur couverture santé. La Mgéfi est mobilisée dans un esprit mutualiste, avec l’ambition de faire bénéficier de son expertise au plus grand nombre de ses adhérents, et parfaire sa connaissance des besoins des agents publics pour toujours progresser et offrir une couverture santé adaptée et de qualité.

 

La réforme de la PSC a un calendrier qui n’est pas stabilisé, comment vous préparez-vous notamment vis à vis de votre ministère affinitaire ? et quelles sont les avancées en termes de prévoyance ?
 

La Mgéfi a une ambition première : être au rendez-vous de la PSC au service des agents des ministères économiques et financiers. C’est notre objectif premier. Le MEFSIN a décidé d’un allongement de six mois du contrat de référencement qui nous lie. La date du 1er janvier 2025 est donc arrêtée pour une mise en œuvre du contrat collectif obligatoire par l’opérateur qui sera retenu.
 

Les autres ministères sont alignés, quasiment tous, sur la même date de réalisation. Les cahiers des charges devraient être écrits à l’automne pour des appels d’offres en fin 2023 ou début 2024. Dans cette perspective, la Mgéfi aura à cœur de construire des offres solidaires tout en répondant aux exigences du pouvoir adjudicateur, notre souhait est notamment de maintenir les retraités dans une offre mutualisée de qualité et de poursuivre notre engagement en termes de prévention et d’action sociale.
 

Sur les aspects prévoyance nous n’avons pas de visibilité sur la prise en charge dans le cadre de la fonction publique d’Etat. Les adhérents Mgéfi sont actuellement couverts par notre offre inclusive santé/ prévoyance (incapacité, le décès, l’invalidité et la dépendance). Demain, dans le cadre du contrat collectif à adhésion obligatoire, rien n’est statué.
 

Nous appelons de nos vœux un couplage avec la santé afin de permettre une mutualisation complète. Seule une participation de tous, actifs comme retraités, permet d’avoir un des meilleurs produits du marché, au meilleur coût.


Dans le cadre de la fonction publique territoriale la problématique prévoyance est plus avancée, l’employeur public territorial devra prendre en charge au minimum 50%des garanties de prévoyance (décès, incapacité, invalidité).


La dépendance n’est pas incluse à ce jour dans les éléments de prévoyance prévus pour la FPT. La Mgéfi souhaite, pour chacun de ses adhérents et pour ceux qui la rejoindront, des niveaux de couvertures qui répondent à une vision sociale, solidaire et véritablement mutualiste de la protection des agents tous versants.

Article reproduit avec l'aimable  autorisation  de son auteur Jacky Lesueur pour Miroir Social.

jeudi 29 juin 2023

🔴ALERTE INFO :MGÉFI

La Mgéfi confirme sa stratégie d’ouverture au sein de la fonction publique
Le 29/06/2023
Le plan stratégique Magellan 2020-2023 prévoit un développement de la Mgéfi au travers notamment de l’ouverture à d’autres versants de la fonction publique. La Mgéfi a ainsi fait le choix de proposer très prochainement une offre labellisée à destination des territoriaux et est d’ores et déjà en situation de répondre aux appels d’offres sur ce champ de la fonction publique en contrat collectif.


A l’occasion de son Assemblée générale des 28 et 29 juin à Nîmes, la Mgéfi affirme sa volonté de se développer et de proposer son savoir-faire et son excellence opérationnelle au service des agents territoriaux.
La Mgéfi est une mutuelle spécialiste de la fonction publique. Elle accompagne depuis 14 ans les agents des ministères économiques et financiers. Son expertise relative aux besoins des fonctionnaires du MEFSIN en santé et prévoyance est solide et dans le cadre de la réforme de la PSC, la Mgéfi souhaite élargir son champ d’action. « Le sujet pour notre mutuelle est de regarder la ligne d’horizon, la Mgéfi a un besoin primordial d’élargir sa population couverte en renforçant la part des fonctionnaires actifs » précise Bruno Caron, président de la Mgéfi.
La fonction publique territoriale (FPT) représente un marché ouvert et aux besoins diversifiés. La multiplicité des collectivités, de leur typologie, la diversité des possibilités de contrat, collectif obligatoire ou non, individuel labellisé… le grand nombre des acteurs d’OCAM déjà présents, font de la FPT un marché à réel potentiel. « Les ambitions de développement de la Mgéfi se concrétiseront dans un cadre raisonnable et raisonné, notre mutuelle a toute sa place dans la complémentaire santé des fonctionnaires des collectivités territoriales, qu’elle saura accompagner au plus près de leurs besoins », indique B. Caron.

Dans cette perspective la Mgéfi signe lors de son AG une convention partenariale avec l’AIO Santé, spécialiste et détenteur de contrats collectifs territoriaux. Depuis plus de 60 ans l’AIO Santé propose des offres en complémentaire santé adaptées aux fonctionnaires. Elle a été créée par des fonctionnaires territoriaux, notamment des secrétaires de mairies, qui souhaitaient avoir une complémentaire santé et une meilleure prise en charge de leur couverture santé.

Une ambition de développement qui illustre des travaux concrets et d’heureuses perspectives dans la cadre du Groupe Matmut.
La Mgéfi est entrée dans le Groupe Matmut au 1er janvier 2023. En effet, il n’y avait pas de représentation fonction publique en santé et prévoyance au sein du groupe et la Mgéfi recherchait un espace de pleine et totale expression.
Dès le 1er janvier, les travaux ont commencé pour les équipes, les chantiers ont été lancés et l’expertise du groupe a pu bénéficier à la Mgéfi afin d’accélérer certains processus SI notamment. Aussi, courant juillet, la Mgéfi sera en mesure de proposer une offre labellisée à destination des territoriaux, 100% digitalisée. « Ce travail commun des équipes Mgéfi, Matmut et Ociane Matmut augure de belles perspectives » se réjouit B. Caron.
Dans le même esprit, la Mgéfi affirme qu’elle sera au rendez-vous de la réforme de la PSC, en souhaitant que la prévoyance soit en inclusion de l’offre santé. En effet, dans une démarche engagée d’équité et de mécanismes de solidarité, la Mgéfi conforte sa vision d’une protection globale accessible à tous.

À propos de la Mgéfi 🔎
Présidée  par Bruno  Caron, la Mgéfi est la seule mutuelle  référencée  par les Ministères Économiques  et Financiers pour la protection  sociale  de leurs agents. La Mgéfi  propose à ses adhérents une offre complète santé, prévoyance  et services. Depuis le 1er janvier 2023, la  Mgéfi fait partie du Groupe  Matmut, acteur engagé  depuis plus de 60 ans auprès de ses 4,2 millions de sociétaires. Acteur citoyen et responsable, le Groupe Matmut  agit en faveur d'une société plus solidaire, inclusive et active face aux engagements climatiques. Au sein  de la SGAM Matmut, la Mgéfi  s'impose comme  étant  le pôle  Fonction  Publique  et s'inscrit  dans une stratégie de développement aux bénéfices  des agents  publics.

La Mgéfi  en chiffres 🔢
327 165 personnes  protégées 
1212 militants
200 collaborateurs 
Taux de satisfaction adhérents : 91%
Frais de gestion : 13,9%
Taux de redistribution : 85,7%

 
🖋Je tiens à  remercier  les photographes militants "amateurs" et néanmoins  très  pro. sans qui je n'aurais pu constituer  et partager  cet album  photos  de l'AG de Nîmes.
Un grand  merci  à tous.
MGÉFI  UN JOUR MGÉFI  TOUJOURS 🫠
Nora Ansell-Salles 
Rédacteur  en  chef  du blog et des Veilles  Mine  d'Infos. 


mercredi 28 juin 2023

Assemblée générale MGEFI de Nîmes des 28 et 29 juin 2023



REVUE DE PRESSE MGÉFI🗞🗞🗞



Article  reproduit  avec  l'aimable  autorisation   d'Espace  Social Européen 

Retour sur les temps forts de l'AG de Nîmes 2023

Cette page sera enrichie régulièrement des photos & vidéos de l'Assemblée  générale postées sur les réseaux sociaux. 


👉PREMIÈRE JOURNÉE 

Ouverture de l'Assemblée générale  par  Bruno Caron 

Une assemblée  particulièrement  attentive.

Interview  de  Nicolas  Gomart DG de la Matmut venu présenter  la SGAM Matmut 

Table ronde sur la SGAM Matmut 


Les temps forts des votes des délégués 

👉DEUXIÈME JOURNÉE

Céline Blattner cabinet Addactis

 Table sur la prévoyance
Dominique  Combes, Didier Debord,Valérie  Audry Adardour

 Représentants des OS
La prévention secteur  essentiel des missions  des mutuelles : 10576 adhérents en 2022 ont participé aux  ADA

 Signature de la    convention de  partenariat MGÉFI/ AIO-Santé 

INTERVENTIONS 

🎬 Eric Chenut  président  de la Mutualité  Française [par vidéo]
📼
Intervention  de Éric  Chenut  disponible  7 jours.
🎬 David Ollivier-Lannuzel  Président  du  UROPS [par vidéo]

Serge Brichet président de la MFP ancien président  de la MGÉFI [sur place]
  Allocution  de clôture  de Bruno Caron 
             
✒️Merci aux 3 photographes pour l'envoie  de leurs 📷 autant de "cartes postales" souvenirs  de l'Assemblée  générale  de la MGÉFI de Nîmes. 
Amitiés  mutualistes  
Nora Ansell-Salles 

mardi 27 décembre 2022

MGEFI: la finalisation du rapprochement avec la Matmut se met en place | Miroir Social

Interwiev esclusive de Bruno Caron Pdt. de la MGEFI

Bruno Caron, Président de la MGEFI, a accordé  une interview exclusive à Jacky  Lesueur pour Miroir social (que ce dernier nous fait la gentillesse de partager  avec les lecteurs  de "Mine d'Infos").

             clip tiktok

AXES DE L'ENTRETIEN :
👉 rapprochement avec le groupe Matmut 
👉 réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) des fonctionnaires.

Lire l'interwiev de Jacky Lesueur

vendredi 11 février 2022

Mutuelles : Mgefi, un divorce... et un ralliement...

La Mgefi, seul opérateur référencé à Bercy jusqu’en mai 2024, couvre près de 82 % des personnels du ministère de l’économie et des Finances, dont les effectifs totaux attei
atteignaient, à fin 2019, 136 884 agents.© Eric Beracassat / Hans Lucas
La mutuelle de la Fonction publique a décidé de quitter le groupe Vyv pour entamer un rapprochement avec la Matmut. Des fiançailles avec la mu

mutuelle rouennaise plus naturelles qu’elles n’y paraissent.

À l’aube de son tout nouveau plan stratégique « Vyv 2025 », le premier groupe mutualiste français se serait sans doute bien passé d’un tel rebondissement…

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Sur le même sujet : 

http://pressentinelle2.blogspot.com/2022/02/quelle-mgefi-demain.html

mardi 1 février 2022

QUELLE #MGEFI DEMAIN ?


https://vm.tiktok.com/ZMLNx2Scv


AVANT PROPOS:

Beaucoup de lecteurs du blog & des veilles "Mine d'infos" ont attiré mon attention  en privé  en fin de semaine dernière sur les décisions prisent lors du conseil d'administration de la MGEFI du 27 janvier dernier.

Certains sont revenus vers moi surpris que je ne fasse aucun échos à leur message... sur un sujet qui, pour certains d'entre eux, les inquiète particulièrement à titre personnel ou professionnel... et ce malgré les nombreuses "fuites" & articles sortis dans  la presse ces derniers jours...

L'avenir de la MGEFI ne m'intéresserait-il plus soudainement ??? 

Ma réponse simple est ailleurs: j'ai décidé d'attendre le communiqué  de presse officiel de la MGEFI pour livrer mon regard sur  le sujet sur Mine d'infos

La situation est suffisamment délicate pour ne pas relayer les on-dit. 

AFFAIRE À SUIVRE tout en gardant son calme... en évitant toute surenchère médiatiques.

Bonne lecture

Nora Ansell-Salles 

👉 La présente revue de presse sera actualisée régulièrement sur cette page.

https://vm.tiktok.com/ZMLNxrprJ/

La MGEFI un divorce et un ralliement
La Mgefi, seul opérateur référencé à Bercy jusqu’en mai 2024, couvre près de 82 % des personnels du ministère de l’économie et des Finances, dont les effectifs totaux attei
atteignaient, à fin 2019, 136 884 agents.© Eric Beracassat / Hans Lucas

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Paris - 01 février 2022 : Fitch Ratings a placé la note de solidité financière (IFS) de l'assureur de la Mutuelle Générale de l'Economie, des Finances et de l'Industrie (MGEFI) sur "A+" sous surveillance négative (RWN). 
Dans le même temps, Fitch a confirmé les notations IFS « A+ » (Strong) des principales entités opérationnelles du Groupe VYV. Fitch a également confirmé la notation de défaut des émetteurs à long terme (IDR) de l'organe central du groupe, UMG Groupe VYV (VYV), à 'A'. Les perspectives sont stables.

  Dans le même temps, Fitch a confirmé les notations IFS « A+ » (Strong) des principales entités opérationnelles du Groupe VYV. Fitch a également confirmé la notation de défaut des émetteurs à long terme (IDR) de l'organe central du groupe, UMG Groupe VYV (VYV), à 'A'. Les perspectives sont stables.   



Nouveau divorce chez les mutualistes : la MGEFI quitte VYV pour la Matmut | Miroir Social

Les processus de rapprochement, regroupement ou fusion de mutuelles engagés ces dernières années, qui n'ont cessé de s'accélérer sous des formes les plus diverses, ont été régulièrement évoqués ici. Mais, comme on a pu le voir au fil des ans, au-delà des déclarations d'intention, des effets d'annonces et de la communication qui ont pu les entourer, certaines alliances programmées ou mises en œuvre se heurtent parfois aux histoires, aux cultures et aux effets de taille des différents éléments de ces groupes ainsi « recomposés », au sein desquels la vie de famille n'est pas toujours facile et surtout à la hauteur des attentes de chacun, y compris en termes de gouvernance.

 https://www.miroirsocial.com/participatif/nouveau-divorce-chez-les-mutualistes-la-mgefi-quitte-vyv-pour-la-matmut

Coup dur pour le groupe Vyv, dont le réseau de soins Kalixia est issu de la fusion entre Optistya et Kalivia : la Mgefi, mutuelle générale de l'économie, des finances et de l'industrie, a décidé, au terme d’un conseil d’administration jeudi 27 janvier, de quitter le groupe et de rejoindre la Matmut.

La Mgefi avait pourtant participé en 2017 à la création de Vyv en rejoignant l'Union mutualiste de groupe (UMG). Le groupe de protection sociale perd ainsi un partenaire de poids dans le cadre de sa stratégie Vyv 2025. Son ambition : accélérer son développement en matière d'assurance, de soins et d'accompagnement, et de logement. A l'horizon 2025, Vyv espère notamment devenir « un acteur de référence en santé visuelle, auditive et dentaire ».


Les mutuelles de la fonction publique chamboulent leurs alliances

Deux divorces, au sein des groupes Vyv et AG2R La Mondiale, viennent d'être annoncés.

La Mutuelle générale de l’Economie, des Finances et de l’Industrie (Mgefi) a pris ses propres salariés par surprise. Le groupe Vyv, dont la Mgefi fait partie, a confirmé que la mutuelle des agents de Bercy a décidé de quitter le giron du premier acteur mutualiste de la santé et de la protection...



MGEFI, Matmut et Vyv : Les raisons d’une rupture suivie de fiançailles

ANALYSE – Pourquoi la MGEFI, membre fondateur du groupe Vyv, a décidé de claquer la porte ? Pour quelle raison la mutuelle de fonctionnaires veut se rapprocher de Matmut ? Quelles seront les conséquences de cette rupture sur les relations entre Vyv et Matmut ?

le groupe Vyv muscle sa stratégie à horizon 2025

Avec l’adoption de son nouveau plan stratégique Vyv 2025, le groupe mutualiste entend faire rapidement la démonstration de la pertinence de son modèle original.

Et si 2022 était l’année zéro pour Vyv ?

Lire la suite de l'article:

Avec l’adoption de son nouveau plan stratégique Vyv 2025, le groupe mutualiste entend faire rapidement la démonstration de la pertinence de son modèle original.Et si 2022 était l’année zéro pour Vyv ?


Dans La Lettre de l’Assurance du… 31 janvier 2022

Cette semaine, politisation d’un directeur mutualiste, fonds croissance contre fonds euros, les assureurs ont choisi, Monceau innove et sert le taux, Mgefi s’en va de Vyv, c’est à lire dans La Lettre de l’Assurance du 31 janvier !

Fonction publique : MGEFI quitte Vyv et demande à rejoindre Matmut

Le conseil d’administration de la MGEFI a décidé de quitter le groupe Vyv pour rejoindre Matmut. C’est la deuxième demande de divorce en une semaine dans le paysage des mutuelles de la fonction publique.

Le groupe Vyv perd une mutuelle de fonctionnaires

Selon nos informations, le groupe Vyv enregistre le départ d’une mutuelle historique. Un coup dur au moment où le premier groupe mutualiste français déploie son nouveau plan stratégique Vyv 2025 avec l’ambition de peser sur la réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires.
C’est un mini-séisme qui traverse actuelle
le groupe Vyv avec le départ d’une de ses mutuelles 

Zoom sur la MGEFI :
La mutuelle générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie, est une mutuelle de santé et prévoyance d'agents de la fonction publique d'État, dont le siège social est à Paris. Elle assure la protection sociale d'environ 330 000 personnes en 2017 et est dédiée aux agents des ministères économiques et financiers. Wikipédia

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La mutuelle générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie, est une mutuelle de santé et prévoyance d'agents de la fonction publique d'État, dont le siège social est à Paris. Elle assure la protection sociale d'environ 330 000 personnes en 2017 et est dédiée aux agents des ministères économiques et financiers. Wikipédia
Création : 13 septembre 2007
Forme juridique : Société mutualiste
Effectif : 220 collaborateurs; 1 219 militants; 329 137 personnes protégées