Nora ANSELL-SALLES

Affichage des articles dont le libellé est Mutuelle. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est Mutuelle. Afficher tous les articles

jeudi 20 juillet 2023

Jean-Louis Bancel : Interview accordée à Jacky Lesueur

C'EST À LIRE:
L' interview  accordée par Jean-Louis Bancel à  Miroir Social.

Le maintien indéfectible du principe de bénévolat intégral pour tous nos élus...

Reproduite avec l'aimable autorisation de Jacky  Lesueur.


🟥 A lire prochainement  sur Mine d'Infos l'interview/portrait  de Jean-Louis Bancel.




jeudi 22 juin 2023

MGEN rend accessible gratuitement à toutes ses salariées et militantes atteintes d’endométriose l’accompagnement sur mesure développé par Lyv


 
MGEN_Logotype_Endossement_Noir_CMJN
                
 
Communiqué de presse
22 juin 2023
 
 
 
 
 
 
MGEN rend accessible gratuitement à toutes ses salariées et militantes atteintes d’endométriose l’accompagnement sur mesure développé par Lyv
 
Cette annonce intervient quelques mois seulement après le lancement de la collaboration avec Lyv, en novembre dernier, avec l’expérimentation auprès de 1000 adhérentes MGEN de la solution proposée par la start-up. Les résultats globaux de cette expérimentation étant concluants[1], MGEN a décidé de rendre accessible gratuitement le programme d’accompagnement de Lyv à ses 6985 collaboratrices et 178 militantes permanentes.
 
L’endométriose est une maladie gynécologique inflammatoire chronique. Outre une errance de diagnostic (7 ans en moyenne), les symptômes – douleurs chroniques et invalidantes – varient considérablement d’une malade à l’autre, ce qui rend essentiel un accompagnement sur mesure tel que celui déployé par Lyv. En l’absence de thérapeutique, ce dernier est le seul dispositif innovant existant sur l’endométriose. En soutenant cette démarche, MGEN se montre précurseur et s’impose comme un acteur majeur de l’innovation en santé.
 
« En offrant à ses collaboratrices et militantes permanentes l’accompagnement déployé par Lyv, MGEN conforte son engagement historique en faveur des droits des femmes et de l’égalité en santé. Exigeants quant à aligner nos valeurs, nos discours et nos actes, nous profitons de la semaine de la QVCT pour annoncer l’élargissement de notre partenariat. MGEN démontre ainsi concrètement que la qualité de vie au travail et le bien-être de ses collaboratrices et de ses collaborateurs est une priorité » précise Matthias Savignac, président MGEN.
 
« Une nouvelle étape qui vient renforcer notre partenariat stratégique avec MGEN. Elle démontre, s'il en était encore besoin, que l'endométriose ne s'arrête pas aux portes du travail. Les employeurs ont tout leur rôle à jouer pour proposer des solutions d'accompagnement innovantes en santé individuelle face aux maladies chroniques et notamment celles qui touchent les femmes », Chloé Bonnet, CEO et co-fondatrice, Lyv.
 
Face à cette maladie encore mal connue, qui touche pourtant une femme sur dix en âge de procréer, MGEN s’était mobilisée très tôt en construisant une collaboration avec Lyv :
 
Novembre 2022 : MGEN propose le programme déployé par Lyv à 1000 de ses adhérentes. L’accompagnement inclut une information complète vérifiée scientifiquement par des spécialistes et un programme appelé School of Endo®, qui permet, sur six mois, de bénéficier d’un accompagnement multidisciplinaire (compréhension de la maladie, alimentation, vie intime, activité physique…). Cette expérimentation à grande échelle permet à Lyv, de son côté, de tester l’efficacité de sa solution et de construire la meilleure offre de prise en charge possible.
30 mars 2023 : MGEN et le GHU Paris psychiatrie & neurosciences décident d’élargir ce dispositif à 200 professionnelles du GHU.
6 mai 2023 : Lyv présente les résultats intermédiaires de son étude qui confirment l’efficacité de son programme pour soulager les patientes, au congrès international de l’endométriose à Edimbourg.
21 juin 2023 : Annonce de l’ouverture du programme Lyv à l’ensemble des salariées et militantes permanentes MGEN.
 
La participation à ce programme est gratuite (coût individuel de 225 euros entièrement pris en charge par l’entreprise) et anonyme. MGEN n’a accès ni à la liste des participantes au programme, ni aux données générées dans le cadre de leur participation. Toutefois, les salariées qui le souhaitent peuvent se manifester auprès de la direction des ressources humaines afin d’étudier les possibilités d’amélioration de leurs conditions de travail en lien avec leur endométriose (aménagement de poste, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH…).
 
Image
 
 
 
Contacts presse
Marine Chaumier – mchaumier@mgen.fr – 06 07 09 64 16
Anaïs Legendre – alegendre2-ext@mgen.fr – 06 79 37 36 64
Alice Mongeau – amongeau@mgen.fr – 06 82 56 04 83
 
 
A propos de MGEN
Fondée en 1946, MGEN est aujourd’hui la première mutuelle des agents du service public. Son positionnement unique en France lui permet de gérer l’assurance maladie et la complémentaire santé et prévoyance de plus de 4,2 millions de personnes, bénéficiaires d’un contrat individuel ou collectif. Au-delà d’être un guichet unique pour le remboursement des soins, MGEN accompagne globalement ses adhérents : de la prévention des risques pour leur santé physique et mentale, à leur prise en charge en établissement de santé. Elle met en effet à la disposition de tous 1700 structures de soin et d’accompagnement mutualistes qu’elle cogère et cofinance partout en France, dont 62 appartiennent à MGEN. Avec ses 10000 collaborateurs et 3500 militants, présents dans tous les départements français, le collectif mutualiste MGEN agit au plus près des adhérents, à chaque moment de leur vie, avec des offres personnalisées et des services innovants. Expert des enjeux spécifiques de santé et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des agents, MGEN accompagne également les employeurs pour le bien-être des personnels et contribue ainsi à la performance globale et à l’attractivité du service public. Par son histoire et son modèle non lucratif, MGEN est un acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) reconnu pour son engagement dans les grands enjeux sociétaux, de l’accès à l’IVG hier à celui d’une fin de vie libre et choisie aujourd’hui. Depuis 2017, MGEN est aussi membre fondateur du Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Mgen.fr
 
A propos de Lyv
Lyv est une startup qui vise à changer radicalement la vie des millions de femmes atteintes d’endométriose en mettant fin à l’errance post-diagnostic, tout en contribuant à la recherche scientifique sur cette maladie aux conséquences dévastatrices. Créée par des entrepreneurs et des patientes, la startup propose une application thérapeutique, fondée sur la science et le terrain vécu pour alléger la charge physique, mentale et émotionnelle que l'endométriose fait peser sur la vie de tant de femmes.
 

Si vous ne souhaitez plus recevoir de communications de MGEN, veuillez cliquer sur ce lien ici.
MGEN, 3 square Max-Hymans, PARIS CEDEX 15, . . France

vendredi 28 avril 2023

ALERTE INFO : Rapprochement Mgen MNH...???

RAPROCHEMENT? VOUS AVEZ DIT RAPPROCHEMENT?
COMME C'EST BIZARRE...

MERCI À  JACKY LESUEUR DE MIROIR SOCIAL d'avoir attiré  notre attention  sur cette affaire  à  suivre  de près...

Chers amis lecteurs, n'hésitez pas à  éclairer  nos lanternes si vous avez plus d'infos de votre côté.

Bon week-end  à  tous 
Nora ANSELL-SALLES 

mardi 31 janvier 2023

Matinée Adom du 16 février 2023



Panorama des évolutions réglementaires du secteur mutualiste
Transfert des charges de sécurité sociale vers les mutuelles, réforme de la protection sociale complémentaire de la fonction publique, réforme de l’assurance emprunteur, modification des modes de gouvernance… plusieurs changements interviennent en 2023. Nous vous proposons de partager un panorama large de cette actualité réglementaire en ce début d’année.

Vous voulez vous inscrire ? Remplissez les champs ci-dessous
Connectez-vous à Google pour enregistrer votre progression. En savoir plus
NOM*
Prénom*
Société*
Adresse mail*
Nous vous remercions de votre inscription.
Envoyer
Effacer le formulaire
N'envoyez jamais de mots de passe via Google Forms.
Ce contenu n'est ni rédigé, ni cautionné par Google. Signaler un cas d'utilisation abusive - Conditions d'utilisation - Règles de confidentialité

samedi 4 juin 2022

Bilan des actions de SEE - Santé en Entreprise France / Outremer et Afrique :

Forum des partenaires « Actions de SEE en France, en Outre-mer, et en Afrique : quel bilan ? Quelles perspectives ? »
*Forum des partenaires /Santé en Entreprise (SEE)*                                 

*Mardi 28 juin 2022 10:00-11:45 (heure Paris) via Zoom*
                                                               
Le forum est ouvert à tous les partenaires et organisations manifestant un intérêt pour les actions de l'association: entreprises, fondations, administrations, collectivités, organisations professionnelles, organisations internationales, mutuelles, assurances...

Pour vous inscrire en distanciel (via Zoom) : https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYvduGgpjwjHdJH49IUCA-hunhAaLqte3cn

Après votre inscription, vous recevrez un e-mail de confirmation contenant les instructions pour rejoindre la réunion.

Il est fortement recommandé de s'inscrire dès à présent..

Agenda :
1. Rapide bilan des actions menées par l'association en 2021 : France, Outre-Mer et Afrique
2. Orientations stratégiques 2022-2024
3. Projets et partenariats-clés 2022
4. Témoignages
5. Networking

Nous comptons sur vous !
Erick Maville

  

jeudi 31 mars 2022

ADOM - Enquête Spéciale Mutuelle : votre avis nous intéresse - Rappel

Rappel

Pensez à participer à

l’enquête de notre partenaire Seabird.

En tant qu’acteur mutualiste, quelle est votre stratégie digitale ?

Quels sont vos travaux déjà menés, les priorités de vos prochains projets ?




Bruno HUSS

Président

Association des Directeurs des Organismes de Mutualité francophone, inter-Livres et inter-Codes

Siège social : 255 rue de Vaugirard - 75015 Paris



mardi 15 mars 2022

Save the Date - Inscrivez-vous au SeaBird Social Club !

La rédaction de 

"Mine d'infos" vous invite à participer et faire connaître le prochain événement de

"SeaBird" dont   l’ADOM est partenaire.


INVITATION

Nous vous en avions parlé, dans la continuité de notre Web-Conférence du 5 mai dernier :
« Mutuelles comment réussir sa transformation digitale ?
Entre opportunités technologiques et préservation du modèle »

 

 

nous organisons jeudi 7 avril un SeaBird Social Club
auquel nous avons le plaisir de vous convier.

 

Ce sera l’occasion d’échanger en petit comité sur les enjeux de la transformation digitale des mutuelles avec un focus sur le parcours fidélisation des adhérents.

Nous partagerons les bonnes pratiques, les décisions à prendre et les erreurs à éviter.

 

cid:image005.png@01D8234C.D2598B40INSCRIVEZ-VOUS

Le SeaBird Social Club est un moment privilégié d’échange de bonnes pratiques en petit comité entre professionnels de l’Assurance et de la Mutualité. Cette rencontre, organisée et animée par SeaBird, se clôturera par un cocktail "Wine & Cheese" afin de poursuivre les discussions dans un esprit convivial. 

vendredi 25 février 2022

Mutuelle nationale des hospitaliers : entre tensions psychologiques et physiques, les soignants sentent un besoin urgent d’accompagnement | Miroir Social

La Mutuelle nationale des hospitaliers dévoile les résultats de son observatoire MNH de la santé, le seul donnant la parole aux hospitaliers. Cette deuxième édition dresse un état des lieux de la santé des soignants dans l’exercice de leurs fonctions. Les résultats en sont éloquents : au quotidien, la santé des soignants est mise à rude épreuve.

Article de Jérôme AUBÉ reproduit avec l'aimable autorisation de son auteur.

Enseignements clefs de l'étude

Les professionnels de la santé jugent leur quotidien difficile, tant physiquement que psychologiquement. Une écrasante majorité des soignants déclare avoir fait l’expérience d’au moins une forme d’incivilité ou de violence, en tant que témoin ou victime. Cette situation concerne notamment 91 % des actifs hospitaliers (dont un tiers « souvent »), 98 % des médecins et 89 % des étudiants en santé. Notons que plus d’un actif hospitalier sur quatre (28 %) a déjà été victime de violences physiques. Les actifs hospitaliers et les médecins sont en première ligne face à la colère des uns et des autres et sont particulièrement concernés par chaque violence évoquée.

 Les risques les plus craints dans le cadre de leur métier révèlent la constante tension psychologique à laquelle ces derniers sont soumis.

 

Dans le trio des risques les plus craints par l’ensemble des Français en poste figurent le surmenage ou l'épuisement professionnel (35 %), le stress (34 %) et la perte d’emploi (21 %).

Si l'épuisement professionnel est également en tête des préoccupations des professionnels hospitaliers, il l’est dans des proportions bien plus importantes que chez les Français : 64 % des actifs hospitaliers le craignent, 63 % des médecins, 64 %, des décideurs et 69 % des étudiants en santé, contre 29 % du reste de la population française.


La perte de sens au travail arrive en second risque le plus craint dans le cadre de leur métier pour 41 % des actifs hospitaliers, 39 % des médecins, 47 % des décideurs et 35 % des étudiants en santé alors qu’elle est mentionnée par « seulement » 16 % des Français actifs.


Les actifs hospitaliers sont surreprésentés pour appréhender les maladies professionnelles et troubles musculo-squelettiques (22 %, + 5 points contre les Français, + 19 points contre les médecins, + 17 points contre les décideurs).

 

Ces tensions ont des conséquences concrètes et tangibles sur le travail des professionnels hospitaliers et sur leur besoin d'accompagnement.
 

Les actifs hospitaliers ressentent un besoin indéniable d’être accompagnés à cause de ces tensions subies. Ces dernières ont des conséquences tangibles, notamment sur les arrêts maladie : ils ont en moyenne été arrêtés 26,8 jours ces 12 derniers mois, soit 16 jours de plus que l’ensemble des Français en poste, 23 jours de plus que les médecins et 18 jours de plus que les décideurs (nombre de jours déclaratifs dans le cadre de l’enquête). Ces derniers sont également plus touchés que la moyenne des actifs français concernant les arrêts de travail pour contamination par le covid-19 (17 % contre 10 %), pour épuisement professionnel (14 % contre 9 %), pour troubles musculo-squelettiques (19 % contre 9 %) ou autres motifs de santé (21 % contre 12 %).

Ainsi, 8 à 9 actifs hospitaliers sur 10 ont un membre de leur entourage professionnel ayant eu un arrêt de travail pour chacune des raisons susmentionnées.


Particulièrement affectées par les difficultés quotidiennes, 95 % des actifs hospitaliers estiment avoir besoin d’au moins une aide : une meilleure écoute pour 83 %, une prévention pour les TMS pour 64 %, une prévention sur les troubles du sommeil pour 56 % et, pour la moitié, d’une aide psychologique. Le score est bien plus élevé chez l’ensemble des hospitaliers (88 % chez les médecins et 83 % chez les décideurs) que chez les actifs français (69 %).


Notons que, en réponse à leur besoin de soutien, les actifs hospitaliers et les étudiants ont le plus confiance en leur médecin traitant, la Sécurité sociale et les mutuelles (dans l'ordre).
 

Méthodologie
 

L’enquête a été menée auprès de 4 000 professionnels de la santé et 1 000 Français, en octobre 2021 :

  • grand public : 1 000 personnes (échantillon représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus) ;
  • actifs hospitaliers : 1 301 actifs hospitaliers issus des bases de contacts MNH ;
  • médecins hospitaliers : 200 médecins généralistes et spécialistes, exerçant à l’hôpital ou en clinique exclusivement ;
  • décideurs hospitaliers : 75 décideurs hospitaliers issus des bases de contacts MNH ;
  • étudiants en santé : 176 étudiants dans le domaine de la santé (100 issus d’un panel spécifique + 76 issus des bases de contacts MNH) ;
  • retraités hospitaliers : 2 312 retraités hospitaliers issus des bases de contacts MNH.
Article reproduit avec l'aimable autorisation de son auteur
Jérôme Aubé
Service de presse de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et de son groupe


✒Partager un commentaire avec l'auteur de l'article: https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.miroirsocial.com%2Fparticipatif%2Fmutuelle-nationale-des-hospitaliers-entre-tensions-psychologiques-et-physiques-les&data=04%7C01%7Cjerome.aube%40mnh.fr%7C038538647cab470ababb08d9f85caba8%7C1a5208c4058247ae81a51d3a42d1cbe6%7C0%7C0%7C637813899171311103%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000&sdata=kPeEfOkUQr%2Fq9vxTxbShQW%2FGXk93DYcYnqraVWfS77w%3D&reserved=0

mardi 11 janvier 2022

RIP François FIEVEZ

MESSAGE DE LA FEMME DE FRANÇOIS:
✒Je suis très touchée par votre grande bienveillance, amitié et sympathie envers mon très cher François

La douleur me sera plus douce grâce à tous vos témoignages 
Chris

    

François FIEVEZ, grand militant mutualiste, que les amis de la  MAI - Mutuelle Générale des Impôts et de la  MGEFI - Mutuelle Génerale de l'Économie des Finances et de l'Insustrie, n'ont pas oublié, nous a quitté cette nuit.

Ces amis lui rendent hommage...
🕊🕊🕊DERNIÈRE MINUTE🕊🕊🕊

Chers amis,

C’est avec une profonde tristesse que nous avons appris le décès de notre ami François Fievez dans la nuit du 10 au 11 janvier. Vous avez probablement été informés de sa disparition pour certains d’entre vous, mais nous souhaitions nous assurer que ceux qui l’ont côtoyé, connu et apprécié lors de son militantisme à la MAI en aient connaissance.

François était une personne attachante, doué d’une bonne humeur naturelle et d’un sens de l’analyse, de la compréhension et de l’observation qui l’amenait à prodiguer des conseils et à tenir des positions explicites et étayées. Ses valeurs sociales étaient affirmées.

François n’est pas venu dans l’aventure Mgéfi, mais l’éloignement militant n’est pas celui de la pensée et du souvenir. François est et restera toujours dans ma mémoire comme ayant été une belle personne.

Les obsèques auront lieu vendredi 14 janvier à 16H au funérarium de TRELISSAC. Les messages de sympathie peuvent être adressés à son épouse sur l'adresse mail fievez.francois@wanadoo.fr

Ou directement sur le mail de son épouse: 

ch.parade-fievez@orange.fr

Amitiés,

Bruno Caron

Pdt. de la MGEFI


 👉Si vous aussi souhaitez poster un petit mot pour François
merci de l'envoyer à:  📧 pressentinelle2@gmail.com
Il sera intégrer dans cette page.

Souvenirs communs et anecdotes sont les bienvenus.

✒Premières réactions à chaud:

🕊Adieu mon ami François. Ton décès cette nuit me plonge dans une immense tristesse  Repose en paix 🥲 Yannick BARBANÇON

🕊J'ai toujours eu beaucoup d'affection pour François c'est triste. Étienne Caniard

🕊Quelle tristesse ! Je ne peux y croire… repose en paix, mon François ! Irène Seznec

🕊Sincères condoléances pour la perte de votre ami Anne Roncalli

🕊Une bien triste nouvelle. Je garde de lui le souvenir d'un grand militant doublé d'un homme charmant. Sincères condoléances à sa famille. Nora Ansell-Salles

🕊Désolé... Une pensée pour sa famille. Amicalement James Bellaiche

🕊J'ai eu à rencontrer François. Je suis très triste et je sais que c'est dur et difficile.
Maintenant, il repose en paix et c'est l'une des consolations qui peut apaiser l'éloignement.
Je suis solidaire de votre peine. Mary France

🕊Bien triste nouvelle
Jacky Lesueur

🕊François mon ami je n'arrive pas à l'accepter.
Tu étais un vrai militant, un homme bien, ton sourire et ton humour que tu nous diffusais chaque semaine vont terriblement me manquer. Je ne t'oublierai pas
Pascal Pannier

🕊Toutes mes condoléances à sa famille et à ses proches. Didier Debord

🕊C'est terrible ! Je connaissais bien François. Ça m'attriste... Joëlle Nabet

🕊😢😢 Gérard Julian Quittard

🕊Encore une personnalité très appréciée et très appréciable.m qui nous quitte. Cela me peine ☹️ Bruno Caron

🕊C'était un garçon charmant et respectueux. Marie-Josée Masson

🕊Le décès de notre ami François nous rappelle cruellement l'importance de celle-ci mais aussi notre grande vulnérabilité individuelle (et collective) quand elle fait défaut. Dominique Joseph 

🕊Une bien triste nouvelle. Catherine Campinchi

🕊François, tu auras toujours une place dans mon cœur et je garderai à jamais ton sourire charmeur et tes yeux qui pétillent de gentillesse, douceur, tolérance et d'humanité. Adieu François, ton amie Christine Cavanis

🕊 🥲 Michèle Dange

🕊Je suis très triste de cette nouvelle, repose en paix, et toute mes Condoléances à ces proches. Marie-Line Prosper

🕊Salut camarade et pays. Odile Accart

🕊Merci Bruno et Christine pour avoir pensé aux anciens de la MAI .
J’ai passé  mon mandat d’administrateur de 1998 à 2008 assis à côté de lui au fonds de la salle . Toutes les qualités de François que vous avez rappelées sont exactes . 
Depuis avec François on s’adressait 2 ou 3 fois par semaine soit des blagounettes soit des analyses sur l’évolution de la Mgefi soit de la Mutualité soit des Cpam car François a été président de la caisse primaire de Dordogne
Cette semaine encore je lui avais envoyé un mel mais ses réponses étaient de plus en plus éloignées 
Je ne pourrai être présent physiquement mais par la pensée j’accompagnerai François jusqu’à sa dernières demeure 
Encore merci Bruno pour avoir pensé à nous prévenir et félicitations pour ta présidence de la Mgefi 
Tous mes meilleurs pour 2022 à tous les militants mutualistes car militant un jour militant toujours 
Je ne sais si vous étiez tous au courant mais au début de l’été c’est Jean-Pierre Berthelot qui nous a quitté . Militant avec lui a l’époque de la Mndgi de la mgi  enfin ensemble à la Mai 
Un très grand militant avec de grandes responsabilités mutualistes at avec lequel j’échangeais encore un mois avant son décès 
Ne croyais pas que je tiens un discours d’ancien combattant mais en moment j’ai les larmes aux yeux en pensant au départ de tous ces amis 
Bises à tous 
Serge Rogé

🕊Merci Cher Bruno de nous avoir informés de cette triste disparition même si nous étions beaucoup à être au courant par nos différentes relations.

 

François fait partie de nos belles rencontres dans le monde mutualiste.

 

Pour ma part, François aura toujours une place dans mon cœur et je garderai à jamais son sourire charmeur et ses yeux qui pétillent de gentillesse, 

douceur, tolérance et d’humanité.

 

Je profite de ce message pour te présenter Bruno ainsi qu’à tous les ami ies de la MAI et de la MGEFI, mes vœux traditionnels mais non moins sincères, de belle année 2022 et surtout une bonne santé, primordiale pour pouvoir poursuivre notre bout de chemin….

Je vous embrasse de loin,

Amitiés mutualistes

Christine Cavanis


🕊Je suis bouleversée par cette nouvelle, comme beaucoup d entre nous, la mutuelle perd un grand militant, et un ami, repose en paix François, et je présente mes sincères condoléances à la famille, comme on dit chez moi  "kimbe red".
Marie line PROSPER

🕊 Mon cher François,
J’ai passé 2 mandats 12 ans à côté de toi au conseil d’administration de la Maį au fond de la salle , pas comme des mauvais élèves mais avec des interventions directes et sans concession notre devise commune était un ami mutualiste dit en face ce qu’il pense et te défend en ton absence. Quel plaisir pour avoir passé ces moments historiques ainsi qu’aux réunions du Dramoo avec  Etienne .
Il y a 15 jours nous échangions encore par mel
Je t’ en prie Francois depuis la- haut continue de me prodiguer des conseils sans toi mon engagement de militant mutualiste ne sera plus le même . J’ai gardé tous tes mels depuis 10 ans
Bisous
Serge Roché

🕊Merci Bruno de nous avoir informé.

C'est dans ces tristes périodes que nos souvenirs ressurgissent avec la liste des destinataires qui accompagnent les mauvaises nouvelles.

Que François, mutualiste convaincu, homme de conviction et personne très attachante, repose en paix.
Sincères condoléances à sa famille.

Jean-Marc Chaveroux

mercredi 8 décembre 2021

Album souvenir du déjeuner ADOM/ PANDAT du 7 décembre chez la Mère Brazier à Lyon

Déjeuner ADOM du 7 décembre 2021

Quelles allocations d'actifs innovantes pour les mutuelles :
L'exemple des investissements en groupement forestier & des produits structurés optimisés en SCR


En partenaire avec Pandat

ALBUM SOUVENIR
https://vm.tiktok.com/ZM876kYYG/

lundi 29 novembre 2021

« Regards croisés sur l’éthique en oncogénétique ».


Un ouvrage mutualiste sur les enjeux éthiques en oncogénétique

Un ouvrage mutualiste sur les enjeux éthiques en oncogénétique

La Masfip et la Fondation de l’Avenir pour la recherche médicale viennent de publier un ouvrage intitulé « Regards croisés sur l’éthique en oncogénétique ». Objectif : apporter collectivement des réponses aux questions complexes soulevées par la révolution technologique du séquençage très haut débit du génome en matière de cancer.

Entre 5 et 10% des cancers sont d’origine génétique. L’oncogénétique – la discipline qui étudie ces cancers héréditaires – progresse rapidement et soulève de nombreuses questions éthiques. C’est à partir de ce constat que l’ouvrage « Regards croisés sur l’éthique en oncogénétique » publié courant octobre par La Masfip et la Fondation de l’Avenir pour la recherche médicale a vu le jour.

« Depuis les débuts de l’oncogénétique dans les années 1980, la recherche a progressé rapidement, plus de 80 gènes de prédisposition au cancer ayant été découverts », précise le communiqué de presse du 19 octobre du Fonds de soutien Avenir Masfip. Des progrès qui ouvrent de nouveaux horizons pour des familles durement éprouvées par ces cancers héréditaires. Mais qui soulèvent de nombreuses questions éthiques liées, notamment, à la révolution technologique du séquençage très haut débit qui « permet de lire des génomes entiers en routine ».

Les nombreux enjeux éthiques

Que faire des mutations non recherchées ou aux effets inconnus, découvertes lors d’un test ? Quelle information aux mineurs et à partir de quel âge en parler à un enfant ? Quelle gestion des bases de données génétiques et avec quelle protection pour les personnes ? Quels sont les budgets dédiés ?  Autant de questions complexes « auxquelles nous devons collectivement trouver des réponses », précisent les deux partenaires mutualistes de cet ouvrage.

« C’est autour de ces questions que se sont réunies la Masfip et la Fondation de l’Avenir pour la recherche médicale, partant du constat que beaucoup de personnes manquaient d’information sur l’oncogénétique », explique ainsi Marion Lelouvier, présidente du directoire de la Fondation de l’Avenir.  « Les mutuelles constituent un maillon entre la recherche fondamentale, la prévention et les actions de terrain », souligne Dominique Combe, présidente de la Masfip. « Elles ont un rôle d’accompagnement global en favorisant la diffusion de l’information. »

Chirurgiens, médecins, généticiens, patients, chercheurs, juristes, économistes, philosophes ou sociologues : « Tous les experts qui s’expriment dans cet ouvrage œuvrent au quotidien à faire avancer la recherche et à soutenir la lutte contre le cancer », rappelle le communiqué, précisant que « la voix des patients est présente tout au long des pages ».

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la Fondation de l’Avenir.

Télécharger gratuitement l’ouvrage au format PDF.

dimanche 12 septembre 2021

Journée annuelle ADOM sur "L'impact de la Covid sur les mutuelles" le 22 septembre 2021 au Palais de la Mutualité


RAPPEL: 

 La Journée Annuelle ADOM se tiendra en présentiel le mercredi 22 septembre, avec un accueil café à partir de 9h, au Palais de la Mutualité, 24 rue Saint Victor – 75005 Paris.

 

👉Thématique 

 L’impact de la Covid sur les mutuelles

 PROGRAMME :


😷Au regard des mesures de précaution sanitaire, les participants sont limités et les inscriptions obligatoires.

 🚨Les participants devront présenter un Pass sanitaire valable pour pouvoir rentrer, conformément à la réglementation en vigueur.

 

Ne tardez pas à vous inscrire: 

communication@asso-adom.fr

CONTACT PRESSE📰 

Bruno HUSS

Président

Association des Directeurs des Organismes de Mutualité francophone, inter-Livres et inter-Codes

Siège social : 255 rue de Vaugirard - 75015 Paris

Bureau : Maison de la Mutualité - 1 rue François Moisson - CS 30555 - 13236 Marseille cedex 2

Port. : 06 76 10 07 66 - Tél. : 04 91 23 41 63

www.asso-adom.fr - president@asso-adom.fr

  Description : Description : Description : Description : http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQhdR3udOeJv50lTX6wabuKbXs_NTi9NWwQsVNLgMIqVYNsIwAks60wrSrE @AdomMutualite - https://www.linkedin.com/groups/8567164 - www.viadeo.com/p/002o79d7dzvqcjw - https://www.instagram.com/adom_mutualite/ - https://www.facebook.com/ADOM_Mutualité-1869207099961313/

 

cid:image003.png@01D35FD6.E030C910cid:image004.png@01D35FD6.E030C910  cid:image005.png@01D35FD6.E030C910 cid:image006.png@01D2C43E.57B19D00Résultat de recherche d'images pour "instagram logo"Résultat de recherche d'images pour "facebook"

 


mardi 22 juin 2021

Matinée Adom/ Pandat Finance du 9 juillet 2021


invti Adom.jpg

 

Les collaborateurs de Pandat Finance et l'ADOM, 

ont le plaisir de vous convier à leur matinée

à l'Hôtel de Poulpry, Maison des Polytechniciens le vendredi 9 juillet 2021.

 

L'occasion de se rencontrer et d'échanger sur les solutions de placements adaptées aux Mutuelles ! 

  ------------------------------------  

AU PROGRAMME : 

9h00-10h00 : Accueil (à partir de 8h30) - petit déjeuner

10h00-10h45 : Présentation macro-économique 

10h45-11h30 : Table ronde 1 - Quelles solutions de placements s’offrent aux mutuelles en matière d’optimisation de SCR avec une recherche de consommation de fonds propres minimum et un couple rendement/risque intéressant ?

11h30-11h45 : pause 

11h45 - 12h30 : Table ronde 2 - Quelles solutions de placements à vocation ESG/ ISR/ Solidaires ? 

 12h30-14h30 : Cocktail déjeunatoire 

------------------------------------

INFORMATIONS PRATIQUES : 

 

HORAIRES :

de 8h30 à 14h30

 

ACCÈS :

Hôtel de Poulpry - Maison des Polytechniciens 

12 Rue de Poitiers, 75007 PARIS 

Métro (ligne 12) : Solférino

Parking Montalembert, 9 rue Montalembert

 

 


mardi 1 juin 2021

ENTRETIEN AVEC : Jean-François Tripodi

Bonjour Jean-François Tripodi, vous revenez de loin... que s'est-il passé ?

En fait j'étais positif au Covid-19 depuis 8 jours avec juste une légère fatigue. Je pensais que c'était terminé.

Puis le 12 mai je me suis littéralement effondré, mon médecin traitant m'avait prescrit un oxymètre de doigts je suis tombé en dessous de 90 (taux normal entre 94 et 98%)

Appel au 15, arrivée du SAMU et direct aux urgences de l'hôpital de Martigues. Des urgences j’ai fait un très court passage en pneumo et direct en réanimation. Le tout en quelques heures.

Comme j'étais bien conscient je comprenais bien que ma situation était tendue.

En arrivant en réanimation l'équipe m'a bien expliqué que si je restais sur le ventre cela serait beaucoup mieux, il fallait comprendre « éviter l'intubation » !

J'ai donc fait ce qu'on me demandait et ça a marché.

Il faut savoir que c'est couché sur le ventre que les poumons sont le moins comprimés.

12 jours de réanimation puis retour pour quelques jours – par hasard- dans la même chambre que lors de mon arrivée à l'hôpital et me voilà maintenant en centre de réadaptation.

Comment avez-vous vécu ces moments ?

Tout en d'abord en prenant d'office comme principe que lorsqu'un professionnel de santé s'occupe de vous il faut l'écouter et faire ce qu'il dit.

Ensuite, mais au même niveau d'importance, de la volonté. Il ne faut rien lâcher. Pas à pas mais avec constance.

Facile à dire, pas toujours à faire, j'en suis conscient.

Lorsqu'on est en réanimation on est dans un autre monde.

Bien entendu, branché de partout, mais surtout suivi sans arrêt.

Mais je me suis senti en sécurité.

Je sais que ma famille et mes amis, surtout mon épouse, ont été plus qu'inquiets pour moi. A mon avis plus que moi-même.

Je pensais beaucoup à mes deux petits-fils, il fallait que leur Pépé soit là pour eux.


           Hôpital
     de Martigues

Comment allez-vous aujourd'hui ?
Bien ! Je suis dans un super centre de réadaptation adressé par l'hôpital.

Pour être honnête je suis très faible et sous oxygène.

Mais de jours en jours mon degré d’autonomie s’améliore

Entendons-nous bien, il s’agit là d’aller du lit jusqu’à la salle de bains, seul, avec un déambulateur, c’est la victoire du jour...donc à renouveler systématiquement.

Comme me l’ont dit, l'équipe de réanimation, puis maintenant l'équipe du centre, j'avance plutôt bien.

Ne rien lâcher ! C'est mon principe.

On parle de Jean-François Tripodi sur tiktok

https://vm.tiktok.com/ZMeTy6uoA/


Quand avez pris la décision de rendre hommage à l'équipe médicale qui a pris soin de vous ?
Effectivement vous l'avez bien compris mon post LinkedIn a aussi comme objectif de valoriser l'équipe médicale.

Les retours directs que j'ai reçus ou les commentaires sur le post, montrent que cela a été compris.

Pourquoi ? Tout simplement pour transmette la prise de conscience réelle que le médical doit être associé à un accompagnement humain pour favoriser la guérison.

 Je suis conscient que j'ai eu la chance d'être atteint dans une période pas trop compliquée pour l'hôpital.

Couché dans un lit médicalisé avec des tuyaux de partout, avoir une infirmière ou une aide-soignante qui vient passer du temps avec vous, pour parler de la famille, des enfants, de la vie...

C’est également l’occasion pour elles de passer des messages positifs, mine de rien !

Cela fait plus que du bien.

En fait je ne me suis pas senti "un malade" mais une "personne particulière".

C’est peut-être bête, mais juste les petites attentions personnalisées, par exemple ma préférence pour le jus d’orange, et bien c'est énorme lorsqu'on est dans cette situation.

Ils ont même autorisé mon épouse, que je tiens à remercier ici pour tout l'amour qu'elle me donne, à venir me voir.

Un bien fou pour moi et pour elle.

Comme c'était dimanche elle avait apporté un super goûter pour toute l'équipe. 

En résumé pour répondre, c'était tout simplement une évidence, un petit geste pour les mettre en valeur.



Comment est né l'idée du visuel et de sa conception à la fois  originale, et forte ?

Ce visuel est l’œuvre de l’équipe communication Carte Blanche Partenaires, très touchée également par ma situation. L’idée était de montrer, de manière très visuelle, la victoire contre ce virus.

Les masques en arrière-plan rappellent qu’il est extrêmement important de continuer à se protéger et protéger les autres. 

Personne n’est épargnée et la victoire est belle.

Cette récente expérience personnelle va-t-elle changer le regard du DG de Carte Blanche Partenaires que vous êtes, si oui de quelle façon ?
Elle a confirmé ce que je pense depuis toujours et que nous appliquons dans les services mis à disposition par Carte Blanche Partenaires.

L'accompagnement personnalisé est une clef importante dans le parcours de santé et de soins.
En revanche j'ai découvert les problèmes quotidiens des soignants, comme l'ordinateur qui ne marche pas...

 Il se trouve que j'étais en réanimation lors de la journée de grève des services de réanimation (pour eux ça veut dire écrire "en grève" sur leur blouse et travailler).

Je n'oublierai pas tout ce que j'ai entendu et vu pendant ces 12 jours.


🔎ZOOM SUR: 
Carte blanche


Pouvez-vous retracer en quelques mots votre parcours professionnel ?
De formation informatique je suis "rentré en Mutualité" pour informatiser une mutuelle sur Marseille.

J'y ai rapidement quitté le service informatique pour prendre en charge toute la gestion.

Après avoir changé de mutuelle pour un groupe paritaire où j'avais la responsabilité de la santé et de la prévoyance individuelle et avoir créé des agences dans tout le Sud de la France; j'ai finalement quitté Marseille pour monter sur Paris.

Un passage dans le régime des mines avec un excellent souvenir de la chaleur humaine avec les adhérents.

Et j'ai créé la Direction de la Santé à la MFP (l'ancienne !)

Pour rapidement aller créer Ligne claire pour la MNH, la MNT et la MG, la première plateforme d'analyse de devis et de conseil santé. Une belle réussite qui continue sa vie.

Mais l'objectif était d'apprendre par les devis pour aller vers des réseaux de soins. Les trois mutuelles ayant pris des chemins différents cela n'a pas été possible.

Je me suis lancé dans le conseil en créant une activité basée sur l'évaluation. Autant de la santé des Marocains que des besoins en contrats de prévoyance des agents d'assurance.

Mais cela manquait de concret, j'ai donc arrêté cette activité.

Pour devenir le Conseiller du Président du Groupe UGIM, retour en Mutualité Fonction Publique. Une belle expérience, L'UGIM aurait pu devenir le groupe mutualiste de référence de la fonction publique.


Quand et comment votre route professionnelle a-t-elle croisé Carte Blanche Partenaires ?

Tout simplement SwissLife et Henner, les deux actionnaires de l'époque, m'ont proposé un vrai challenge en 2010.

Carte Blanche Partenaires est historiquement le plus ancien réseau de soins, on parle d’ avant et après la 2eme guerre mondiale !

Le Groupe Henner en est à l'origine, en 2001 SwissLife a rejoint Carte Blanche en devenant majoritaire.

L'idée était simple, rester sur les socles stratégiques de réseau ouvert et de partenariat pour développer l'activité autant par le tour de table d'actionnaires que par des clients. Portée par l'amélioration des services existants et le développement de nouveaux services.

Je passerai tous les détails de l'histoire mais depuis Carte Blanche est régulièrement à l'origine d'innovations marquantes pour notre secteur. C'est devenu l'ADN socle.


Quelles incidences la crise sanitaire a-t-elle eu sur Carte Blanche Partenaires  ?

Les dernières grandes grèves des transports avant la pandémie nous avez fait réfléchir sur les postes de travail et le travail à distance.

Tous les collaborateurs sont équipés de micro-ordinateurs portables avec une connexion Web sécurisée. C'est comme si nous étions au bureau.

Même le plateau téléphonique d'accompagnement des Professionnels de Santé est virtualisé

Et toute l'activité est en mode projet avec tous les outils de partage nécessaires.

Fermer les locaux n'a donc pas été un réel souci.

Nous avons fait livrer à tous les collaborateurs un grand écran supplémentaire car dans nos activités travailler sur double écrans est très pratique et permet de répondre aux problèmes de postures et de santé visuelle.

Le temps passant les collaborateurs ont demandé à revenir au bureau et nous avons organisé des jours de présence par roulement avec la mise en place d’une jauge.

Je suis bien conscient que selon la situation il n'est pas facile de rester chez soi pour travailler.

Nous avons aussi déclenché une formation sur le travail à distance (pour tous les collaborateurs) ainsi que sur la gestion d’une équipe hybride (pour les managers). Ces deux formations ont rencontré un grand succès .


Comment va Carte Blanche Partenaires aujourd'hui ?

Plus que bien.

En 2010 nous avions donc 2 clients-actionnaires et 2,3 M de Personnes Protégées couvertes.

Aujourd'hui nous avons 9 Groupes actionnaires avec l'entrée récente du Groupe Aéma via Aésio Mutuelle et Apivia Macif Mutuelle et, 36 clients, nous sommes connectés avec les grands gestionnaires et opérateurs de tiers-payant.

Au 1er janvier 2022 nous dépasseront les 12,5 Millions de personnes protégées.

En pleine pandémie avec les effets que l’on connait sur l’activité des opticiens nous avons renouvelé notre réseau optique avec un réel succès, près de 7.500 professionnels de santé constitue notre réseau.

Nous restons toujours et de loin de 1er réseau en optique.

Idem pour de le dentaire et l'audioprothèse.

 Notre service Mon Devis Décrypté (optique, dentaire et audio) connait un beau succès.

 L'objectif donné en 2010 est dépassé.


Quels sont ses objectifs à l'horizon 2025 ?

Déjà à court terme absorber la forte croissance en gardant la grande qualité de services qui est une autre de nos différences.

En fait nous revenons sur les hôpitaux...

Le projet ROC permet de développer les flux informatiques entre les établissements et les Assureurs santé.

Nous avons modélisé des services basés sur ces flux pour accompagner nos bénéficiaires avant, pendant, et après une hospitalisation.


Propos recueillis par Nora Ansell-Salles auprès de Jean-François Tripodi



A propos de Carte Blanche Partenaires


Expert en services santé innovants pour ses clients organismes complémentaires santé, Carte Blanche Partenaires est un pivot de la relation entre complémentaires santé, assurés et professionnels de santé avec pour objectif de faciliter l’accès à la prévention et aux soins pour les bénéficiaires tout en gérant la maîtrise des dépenses de santé.

Carte Blanche Partenaires intervient dans le domaine des réseaux de professionnels de santé et de l’accompagnement santé avec un réseau de plus de 280 000 partenaires ; dont plus de 7 500 opticiens, 8 900 chirurgiens-dentistes, 3 500 centres d’audioprothèse. Les services de Carte Blanche Partenaires sont accessibles aujourd’hui à 8 millions de personnes et 12,5 millions en 2022. www.carteblanchepartenaires.fr


Principaux dirigeants:

Directeur Général, Jean-François TRIPODI, entouré de son Comité de Direction composé de : Caroline DEMOUCELLE, Directrice Santé – Carole DELANNOY, Directrice Communication et Marketing - Murielle ENJOLRAS, Directrice Relation Client et Vincent THOMAS-ANDRAU Directeur Administratif et Financier.

Le Conseil d’Administration est présidé par Pierre FRANCOIS, Directeur Général Santé et Prévoyance Swisslife

Carte blanche Partenaires en Chiffres ...

45 clients complémentaire santé

8 millions de personnes protégées en 2021 et plus de 12 millions en 2022.

12,3 millions de chiffre d’affaires en 2020

48 collaborateurs sur un seul site à Paris

280 000 professionnels de santé partenaires

+ 7.400 opticiens / + 8.900 chirurgiens-dentistes / + 3.500 audioprothésistes

+ de 3.000.000 de prises en charges traitées par an.

 26 rue Laffitte - 75009 PARIS

Suivre Carte Blanche Partenaires

Page entreprise LinkedIn 

Fil Twitter @JFTripodi

Blog La Santé Gagnante
Chaîne 
YouTube

Le groupe des décideurs « Management santé 

 

dimanche 9 mai 2021

MGEFI : Une bonne nouvelle pour les adhérents seniors...

  On parle de la mutuelle MGEFI        dans la presse...