Protection sociale complémentaire des agents publics...

ALERTE PRESSE

Chers confrères qui suivez  l'actualité  de  la  protection sociale cette information est  susceptible de vous intéresser.

Bien confraternellement

Nora

🟥 TABLE RONDE

Réforme de la protection sociale complémentaire des agents publics :

Comment les acteurs s’adaptent-ils ? Quels sont les enjeux ?

🗓 Jeudi 18 janvier 2023 à 9h15

Hôtel Villa M

24-30 Boulevard Pasteur – 75015 Paris

(métro Pasteur sur les lignes 6 et 12)

Le Groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale et TERRITORIA MUTUELLE, première mutuelle labellisée retenue par les collectivités locales et territoriales depuis 2012, vous convient à une table ronde autour des changements générés par la réforme de la PSC des agents territoriaux ; avec la participation d’un grand témoin - Philippe Laurent, Président du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale- ainsi que des représentants d’associations de collectivités et d’organisations syndicales.

À l’issue de cette table ronde: 

Philippe Barret, 

Directeur Général du Groupe APICIL, 

Robert Chiche, 

Président de TERRITORIA MUTUELLE 

prendront la parole lors d’un point presse sur l’importance de cette alliance stratégique entre deux acteurs majeurs du secteur, qui redéfinit le paysage de la protection sociale au service des agents territoriaux et des collectivités.

9h15 - Accueil

9h30 - Table ronde

L’adhésion obligatoire des agents territoriaux à des contrats collectifs : quels sont les enjeux en termes de protections sociales pour les agents et à la prise en compte des obligations du plan de Prévention en SQVCT 23-25 ?

10h15 – Point presse

Retour sur le rapprochement du Groupe APICIL et de TERRITORIA MUTUELLE : une alliance permettra de répondre aux besoins des collectivités territoriales et des élus en leur proposant une gamme de solutions assurantielles et de services adaptés aux citoyens et acteurs locaux.

CONTACT

Benjamin ALLOUCHE

Consultant

☎️ : 

01 55 74 52 00

📱 : 

06 21 31 43 

💻 :

www.rumeurpublique.fr

📧 : 

benjamin.allouche@rumeurpublique.fr

📪 :

12 rue des céréales, bâtiment 127

93210 Saint-Denis

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Prévoyance : un niveau d’information et d’accompagnement des agents publics en arrêt maladie qui doit progresser

🔴 DERNIÈRE  MINUTE 

Vous n'avez pas pu assister à  la présentation des résultats  de l'enquête 

MGÉFI sur la Gestion et l' accompagnement des agents publics en arrêts maladie. 

Voici la séance de rattrapage. 

Bon visionnage 

- Lien vers le film :

https://we.tl/t-FYuUsYINh8

- Lien vers sa version courte :

https://we.tl/t-FYuUsYINh8

 

🎬 Clip tiktok 

https://vm.tiktok.com/ZGeeMoBqW/

MGÉFI  a  presenté hier les résultats  d'une enquête  riche d'enseignement sur la  Gestion et l' accompagnement des agents publics en arrêts maladie. 

La Mgéfi a organisé le 20 novembre dernier à Paris un colloque sur le thème : Gestion et accompagnement des agents publics en arrêts maladie. Constats et perspectives. À cette occasion, la mutuelle a dévoilé les résultats d’une enquête menée par l’institut Via Voice* qui éclaire sur le niveau d’information des fonctionnaires au sujet de la prévoyance et sur leurs attentes dans le cadre notamment de la reprise du travail.

*Enquête réalisée du 12 au 26 octobre 2023, auprès d’un échantillon de 1 000 fonctionnaires actifs représentatifs de la population des fonctionnaires. Un terrain parallèle a été mené auprès de 100 retraités de la fonction publique.

Mgéfi prévoyance

La prévoyance : un sujet mal maîtrisé par les agents publics, mais perçu comme relevant des mutuelles identifiées en tant qu’acteurs majeurs du domaine.

L’enquête montre que spontanément, les fonctionnaires actifs et retraités sont en mesure de restituer les thématiques qui sont rattachées à la prévoyance : ils parlent de santé et maladie (23 %), d’anticipation des risques (20 %), d’indemnités et de revenus (15 %), plus rarement d’accidents de la vie (5 %), d’arrêts de travail (3 %) ou de décès (3 %). En revanche, ils sont 1 sur 2 à reconnaître la définition de la prévoyance et une partie de l’échantillon confond prévoyance et prévention (18 %). Ainsi 55% des personnes interrogées savent définir de façon juste ce qu’est la prévoyance.

La notion de prévoyance est à la fois complexe et loin des préoccupations premières des agents actifs. L’effort de pédagogie et l’accompagnement des mutuelles doit être constant. Comment ? En se tenant aux côtés de l’agent tout au long de sa vie professionnelle. Les arrêts maladie, l’incapacité ou encore l’invalidité, sont des sujets essentiels qui nécessitent la mise en place de solutions.

77% des fonctionnaires interrogés attribuent aux mutuelles le rôle d’acteur de leur prévoyance et 62% estiment connaître ses droits et garanties. En effet, en tant que mutuelle spécialiste de la protection en santé et en prévoyance des agents publics, la Mgéfi est soucieuse d’être au plus près des attentes de ses adhérents.

 

Focus sur les arrêts de travail : un nécessaire accompagnement en amont de la survenue jusqu’au retour à l’emploi

Près de 1 agent actif sur 5 déclare avoir déjà bénéficié d’actions de prévention ou dépistages pour prévenir les arrêts de travail. La prévention est un maillon essentiel dans la prise en charge des agents publics avant que le risque ne survienne. 

23 % des fonctionnaires interrogés déclarent avoir été accompagnés pendant leur arrêt de travail, et 44% disent avoir subi une baisse de revenus. La majorité des arrêts de travail ont des durées de quelques jours et ne demandent pas d’accompagnement particulier, 7 fonctionnaires actifs sur 10 qui déclarent avoir été en arrêt de travail ont gardé contact avec leurs collègues. 

 

Cependant, concernant certaines catégories de personnel, notamment celles touchées par des arrêts maladies de plus de six mois, un accompagnement spécifique, au-delà d’aides financières, est essentiel. Ces populations souffrant bien souvent d’une affection longue durée peinent parfois à garder des liens avec leur entourage au sens large. « Il est fondamental dans leur intérêt, comme celui de l’employeur, d’être à leur coté dans ces moments difficiles de la vie », ainsi que l’affirme Bruno CARON, président de la Mgéfi.

La prévoyance est un sujet majeur, structurant du pacte social, et l’accompagnement des agents publics doit demeurer au centre de l’action des complémentaires santé. « Connaître sa population et activer des mécanismes solidaires pour aider ceux qui en ont besoin est bien la mission première de la Mgéfi et le reflet des valeurs mutualistes qu’elle défend plus que jamais », ajoute le président Bruno CARON en guide de conclusion.

A PROPOS DE LA MGÉFI

Présidée par Bruno CARON, la Mgéfi est une mutuelle spécialiste de la protection santé et prévoyance des agents publics. Depuis 2009, elle est la seule mutuelle référencée par les ministères économiques et financiers. La mission de la Mgéfi est de protéger la santé des agents publics et celle de leurs proches tout au long de leur vie, mais aussi leur proposer une couverture en prévoyance adaptée à leur statut et des services correspondants à leurs besoins. Depuis le 1er janvier 2023, la Mgéfi fait partie du groupe Matmut, acteur engagé depuis plus de 60 ans auprès de ses 4,5 millions de sociétaires. Acteur citoyen et responsable, le groupe Matmut agit en faveur d’une société plus solidaire, inclusive et active face aux changements climatiques. Au sein de la SGAM Matmut, la Mgéfi s’impose comme étant le pôle Fonction publique et s’inscrit dans une stratégie de développement aux bénéfices des agents publics.

CONTACT(S)

ÉLISE SAADA

Responsable service communication Mgéfi

esaada@mgefi.fr

01.56.41.07.56

📰 La Mgéfi  dans la presse:

🗞 Dépêche  AEF

https://www.aefinfo.fr/depeche/702930-comment-accompagner-les-agents-avant-pendant-et-apres-les-arrets-maladie-pour-favoriser-la-reprise-du-travail

🗞 Journal  Freenaute

MGÉFI : Une mutuelle en pleine évolution 

https://x.com/pressentinelle2/status/1731696708906594802?t=OBXrKzsQ7E8DV-xzgQ9gFQ&s=08

Paroles publiques, MGEN donne la parole à des agents publics dans un podcast inédit

 

Communiqué de presse

6 avril 2023

 

 

  

Paroles publiques

MGEN donne la parole à des agents publics

dans un podcast inédit 

 

 

MGEN, première mutuelle des agents du service public, lance un nouveau podcast, Paroles publiques, réalisé à partir des témoignages d’infirmiers, aides-soignantes, médecins, enseignants, éducateurs spécialisés, chercheuses, guides de musée, chef d’orchestre, assistantes sociales… Agents du service public, ils ont en commun de servir l’intérêt général. A travers cette plongée dans leurs quotidiens professionnels, MGEN démontre sa capacité à bien connaître et faire connaître les agents du service public, confortant ainsi sa position de première mutuelle de tous les agents du service public.

 

Image

Découvrir le quotidien souvent méconnu des agents

 

Depuis 2020 à 2022, MGEN a parrainé le programme court « Les Étoiles du sport » diffusé le samedi et le dimanche à 20h50 sur France 2. En 2023, MGEN a revisité ce programme télévisuel, désormais devenu « Les Étoiles du sport et de la santé » diffusé sur le même créneau : il met maintenant en scène un champion (Jo-Wilfried Tsonga, Marie-José Pérec, Alain Bernard, Émilie Gomis, Alizé Cornet, Martin Fourcade…) et un agent du service public racontant son quotidien pour parler de sport-santé, le premier donnant des conseils santé au second.

Pendant le tournage, les agents du service public se sont confiés sur leur vocation, leur engagement pour l’intérêt général... C’est ainsi que le podcast Paroles publiques a vu le jour.

Quelle est votre journée type ? Qu’est-ce qui vous motive pour vous lever le matin ? Une anecdote qui vous a marqué ? Qu’est-ce que l’engagement pour vous ? Comment voyez-vous votre métier évoluer ? Que diriez-vous aux jeunes pour leur donner envie de faire votre métier... sont quelques-unes des questions auxquelles chacun et chacune répondent tout au long des 50 épisodes de Paroles publiques.

 

 

Une diffusion sur toutes les plateformes audio digitales

Le podcast Paroles publiques sera diffusé à partir du 7 avril 2023 par saisons de 5 épisodes toutes les 3 semaines, sur toutes les plateformes audio digitales (Deezer, Spotify, Amazon Music, Apple podcast, Google Podcast, Soundcloud…) et sur l'écosystème digital de MGEN (site, réseaux sociaux…). Chaque épisode dure entre 4 et 7 minutes.

Ce podcast a été produit par Values.media et Wave audio pour MGEN.

 

 

Des podcasts qui illustrent la nouvelle stratégie de marque de MGEN

Depuis le début de l’année, MGEN déploie une nouvelle stratégie de marque, portée par une signature « on s’engage mutuellement » qui rappelle son engagement auprès de celles et ceux qui s’engagent eux-mêmes pour l’intérêt général au sein des services publics.

Trois spots publicitaires, diffusés depuis le 16 janvier 2023, mettent en scène des agents du service public qui bénéficient de solutions originales, innovantes, développées par MGEN : Diane, professeure d’anglais ; Cyril, infirmier à l’hôpital, et Farah, chercheuse en biomédecine.

 

 

Contact Presse

Marine Chaumier – mchaumier@mgen.fr – 06 07 09 64 16

 

 

A propos de MGEN 

Fondée en 1946, MGEN est aujourd’hui la première mutuelle des agents du service public.

Son positionnement unique en France lui permet de gérer l’assurance maladie et la complémentaire santé et prévoyance de plus de 4,2 millions de personnes, bénéficiaires d’un contrat individuel ou collectif. Au-delà d’être un guichet unique pour le remboursement des soins, MGEN accompagne globalement ses adhérents : de la prévention des risques pour leur santé physique et mentale, à leur prise en charge en établissement de santé. Elle met en effet à la disposition de tous 1700 structures de soin et d’accompagnement mutualistes qu’elle cogère et cofinance partout en France, dont 62 appartiennent à MGEN.

Avec ses 10000 collaborateurs et 3500 militants, présents dans tous les départements français, le collectif mutualiste MGEN agit au plus près des adhérents, à chaque moment de leur vie, avec des offres personnalisées et des services innovants. Expert des enjeux spécifiques de santé et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des agents, MGEN accompagne également les employeurs pour le bien-être des personnels et contribue ainsi à la performance globale et à l’attractivité du service public.

Par son histoire et son modèle non lucratif, MGEN est un acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) reconnu pour son engagement dans les grands enjeux sociétaux, de l’accès à l’IVG hier à celui d’une fin de vie libre et choisie aujourd’hui. Depuis 2017, MGEN est aussi membre fondateur du Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France.

Mgen.fr 

 

Le Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France

Autour de ses trois métiers (Assurance, Soins et accompagnement, Logement), le Groupe VYV développe des offres complètes et personnalisées pour accompagner et protéger tous les individus tout au long de la vie.

Le Groupe VYV œuvre au quotidien pour être utile à tous et à chacun : plus de 10 millions de personnes protégées, 73 000 entreprises clientes en santé et en prévoyance, plus de 19 000 collectivités territoriales et 14 ministères et établissements publics à caractère administratif. Acteur engagé, avec près de 45 000 collaborateurs et 10 000 élus, dont près de 2 600 délégués, le Groupe VYV innove et anticipe pour construire une société plus équitable et socialement responsable. Le Groupe VYV défend une santé accessible à tous, en incarnant un projet de performance solidaire pour demain.

En 2021, le chiffre d’affaires sur le périmètre combiné du groupe est de 9,9 milliards d’euros (hors CA du pilier logement). L’activité assurance représente 7,7 milliards d’euros dont 5,7 milliards d’euros de cotisations santé et 1,5 milliard d’euros de cotisations prévoyance. VYV3, l’offre de soins et d’accompagnement, est organisée autour des pôles soins, produits et services et accompagnement, et de ses 1 700 établissements et services dans 81 départements. En 2021, le volume d’activité consolidé généré s’élevait à 2,2 milliards d’euros.

www.groupe-vyv.fr

 

 

 

 

Si vous ne souhaitez plus recevoir de communications de MGEN, veuillez cliquer sur ce lien ici.

MGEN, 3 square Max-Hymans, PARIS CEDEX 15, . . France

Rémunération des agents publics : Objectivation des effets dans le temps du gel de la valeur du point d'indice

Rémunération des agents publics : Objectivation des effets dans le temps du gel de la valeur du point d'indice | Miroir Social

        🗞Lire l'article

Bonne lecture Jacky Lesueur Miroir Social 

Perte de sens chez les agents publics...

Jean Meyronneinc -  Trésorier Principal des Finances Honoraire

Le collectif « Nos services publics », composé de fonctionnaires, contractuels et agents publics de différents secteurs, agents de la Sécurité sociale, impliqués dans la conception, l’évaluation et la mise en œuvre des politiques publiques, constate que le sens du service public tend à se déliter de plus en plus, du fait du manque de moyens, de modes de fonctionnement pesants, de déconnexion des décisions de l’intérêt des citoyens ou de l’absence de vision à long terme. Il entend faire entendre une autre voix dans les débats du moment à partir de ses propres observations et analyses. Le collectif considère qu’il y a urgence à défendre une autre vision du service public, construit avec les usagers et les agents publics, au service des citoyens et de l’intérêt général (*).

 

Si sa dernière publication, fruit d' une enquête menée sur internet de fin avril à fin août 2021 (**) auprès des agents des services publics sur le sens et la perte de sens dans leur travail, confirme le sentiment souvent exprimé par les  organisations syndicales de fonctionnaires, apportera une contribution intéressante dans les débats actuels. Plus de 4 500 réponses ont été recueillies, provenant de personnes de tous les âges, tous les statuts et tous les secteurs d’activité.

 

Principaux points à retenir

 

Un profond mal-être : 80 % des répondants sont touchés par un sentiment d’absurdité dans l'exercice de leur travail alors  que la grande majorité déclare avoir rejoint le service public pour servir l’intérêt général (68 % des sondés).

Les agents expliquent leur perte de sens par le manque de moyens, un défaut de vision, l’impression de servir un intérêt particulier plus que l'intérêt général, le poids de la structure ou de la hiérarchie ainsi que le manque de reconnaissance entre autres des motifs qui s’entrecroisent et se recoupent fréquemment.

 

Loin des idées reçues sur les motivations des fonctionnaires et de l’isolement parfois ressenti au quotidien, les réponses recueillies mettent en évidence un sentiment de perte de sens largement partagé, lié avant tout à l’incapacité des agents à mener à bien les missions de service public pour lesquelles ils se sont engagés.

 

Plus de 3 000 témoignages écrits ont été recueillis. La lecture de ces témoignages éclaire sur l’ampleur et la diversité des injonctions contradictoires auxquels les agents publics sont quotidiennement confrontés (**)

 

(*) Notre vision (nosservicespublics.fr).

(**) Plus de détails : Perte de sens (nosservicespublics.fr).

Article de Jean Meyronneinc Trésorier Principal des Finances Honoraire

pour Miroir Social https://www.miroirsocial.com/ reproduit avec l'aimable autorisation de son auteur.

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Atelier logement pour les agents publics à la retraite

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Les responsables de la MGEFI - Mutuelle Générale de l’Économie, des Finances et de l'Industrie, certifiée ISO 9001 par l'AFNOR, sont à disposition des journalistes pour livrer leur: regard, témoignage, ou expertise... sur tous sujets liés à la santé et la protection sociale.

A propos de la MGEFI - Mutuelle Générale de l'Économie, des Finances et de l'Industrie

Présidée par Serge Brichet*, la MGEFI regroupe la quasi-totalité des agents actifs et retraités relevant des Ministères Économique et Financier. Parce que la Sécurité sociale ne prend en charge qu'une partie des frais médicaux et d'hospitalisation, la MGEFI intervient en complément des remboursements versés par le régime obligatoire. Le statut des agents des Ministères Économique et Financier nécessite une réponse adaptée. C'est pourquoi la MGEFI intègre dans son offre des garanties de prévoyance destinées à protéger ses adhérents face aux événements de la vie les plus graves et aux risques les plus lourds.

* Serge Brichet est par ailleurs Président de la MFP - Mutualité Fonction Publique

La MGEFI en faits et chiffres
■ Créée le 13 septembre 2007.

■ En 2009, la MGEFI remporte l'appel public à la concurrence lancé par l'Administration de Bercy.

■ La MGEFI regroupe 276 000 adhérents et 336 000 personnes protégées.

■ 220 collaborateurs au service des adhérents.

■ Un réseau de 800 militants.

■ En 2012, la MGEFI rejoint le groupe Istya

■ Certifiée ISO 9001: 2008 le 17 juillet 2013 AFNOR 

■ clip institutionnel 2015 https://vimeo.com/132203098?ref=tw-share

■  www.mgefi.fr

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