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MINE D'INFOS/ Actualités en libre partage. Ce blog vous offre outre des Infos: protection sociale, culture etc. des interviews esclusives [libre de droits sous réserve de sourcer le blog]. La créatrice du blog [ex. Chef de service MGEFI] passionnée d'Afrique & RS est journaliste membre du réseau mutualiste MutElles; SEE; & ADOM. ✍️Pour proposer un sujet à la rédaction merci d'écrire à sa rédactrice en chef Nora ANSELL-SALLES pressentinelle2@gmail.com /
jeudi 12 novembre 2015
Dans ESE 1078, daté du 13 novembre:
Le CESE unanime pour l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée »
Le CESE unanime pour l’expérimentation « Territoires
zéro chômeur de longue durée »
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Ce mardi 10 novembre, le Conseil Economique,
Social et Environnemental vient de donner un avis favorable, voté à l’unanimité,
pour la proposition de loi sur l’expérimentation de territoires Zéro chômeur de
longue durée. L'institution avait été saisie par Claude Bartolone en
juillet car l’assemblée nationale, qu’il préside, doit se pencher sur cette
proposition de loi du député de Côte d’Or, Laurent Grandguillaume, le 25
novembre prochain.
« Ce n'est ni le travail, ni l'argent, ni les personnes qui manquent »
Cette expérimentation initiée par ATD Quart Monde a pour but de
proposer, sur des territoires donnés, à tout chômeur de longue durée qui le
souhaite, un emploi à durée indéterminée, adapté à ses compétences, sans
surcoût pour la collectivité.
Il s'agit d'identifier les savoir-faire des personnes en
recherche d'emploi et de créer des postes concordants selon les besoins du
territoire. De nouveaux emploisutilespourraient voir le jour dans les services à
la personne ou aux entreprises, l'accueil, l'environnement, par exemple.
La réaffectation des coûts dus à la privation
durable d'emploi (entre 15 000 et 17 000 euros par an par demandeur, voir notre étude macroéconomique) financerait en partie la
création de ces emplois délaissés faute de rentabilité.
Les premiers territoires engagés dans l’expérimentation sont
l’Ille-et-Vilaine, les Deux-Sèvres, la Nièvre, la Meurthe-et-Moselle et les
Bouches du Rhône. D’autres territoires urbains sont à l’étude.
Reconduction de la grève du chômage
Le 25 novembre, ATD Quart Monde invite tous ceux qui souhaitent voir éradiquer le chômage de longue durée à venir manifester leur soutien à côté de l’assemblée nationale, à 14h30, juste avant le vote de la loi. Dans la lignée de la grève du chômage du 15 octobre dernier, nous inviterons les internautes à continuer à faire connaître leur soutien pour ce projet sur les réseaux sociaux afin d'obtenir le vote de cette loi.
Plus d’informations à venir sur www.atd-quartmonde.fr
MINE D'INFOS: "VIH et hépatites : la face cachée des discriminat...
MINE D'INFOS: "VIH et hépatites : la face cachée des discriminat...: Invitation presse AIDES et le Défenseur des droits, avec le soutien du fonds de dotation « Barreau de Paris Solidarité », ...
"VIH et hépatites : la face cachée des discriminations"
Invitation
presse
AIDES
et le Défenseur des droits,
avec
le soutien du fonds de dotation « Barreau de Paris
Solidarité »,
ont
le plaisir de vous convier à une
Conférence
de presse
|
A l'occasion du lancement du rapport
"VIH
et hépatites : la face cachée des discriminations"
Carrières
interdites, refus de soins caractérisés, inégalités d'accès à l'emprunt et à la
propriété... certains droits les plus élémentaires continuent d'être injustement
refusés aux personnes séropositives. Dans
un rapport inédit, AIDES lève le voile sur des discriminations tenaces et
insoupçonnées qui maintiennent les personnes séropositives en marge de la
société.
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Le
26 novembre 2015 à 11h
dans
les Salons de la Maison du Barreau
2
rue de Harlay - angle de la Place Dauphine - Paris 1er
---
Avec
les interventions de
M.
Aurélien Beaucamp, Président
de AIDES,
M.
Jacques Toubon, Défenseur
des droits,
et
le témoignage de
M.
Laurent Pallot,
Secrétaire
Général de AIDES et personne vivant avec le VIH
Ouverture
par Maître Dominique Attias, Vice-Bâtonnière
Elue de l’Ordre des avocats de Paris et Secrétaire Générale du fonds de dotation
"Barreau de Paris Solidarité"
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Contact
et inscriptions : Antoine
Henry - 06 10 41 23 86 - ahenry@aides.org
mardi 10 novembre 2015
Revue de presse MGEFI
Revue de presse |
La MGEFI a
interpellé lors de sa 15ème assemblée générale, M. Christian Eckert, secrétaire
d'Etat au Budget sur le risque que présente les articles .
Source : La Tribune de
l'assurance
Lors de sa 15ème assemblée
générale réunie hier, la MGEFI a interpellé Christian Eckert, Secrétaire
d'Etat au Budget présent à ces travaux, sur les ..
Source : Miroir social
Thierry Beaudet demande devant la Mecss de "laisser aux
ayants droit le choix de leur organisme gestionnaire"
Thierry Beaudet, président
de la MGEN, était auditionné ce 4 novembre 2015 aux côtés de Serge Brichet, président
de la MFP , par les députés de la Mecss .
Source : AEF
Auditionné par une
commission de la Mecss, Serge Brichet et Thierry Beaudet ont démonté un par un
les arguments utilisés contre la gestion mutualiste. Et ont enregistré une écoute
attentive des parlementaires. Cela suffira-t-il ?
Source : Fil social
Devant la Mgefi, Christian Eckert se veut rassurant
« Nous sommes particulièrement inquiets et révoltés de voir porter, au nom de l'efficacité, le seul dogme de la (...)
« Nous sommes particulièrement inquiets et révoltés de voir porter, au nom de l'efficacité, le seul dogme de la (...)
Source : Fil social
lundi 9 novembre 2015
MINE D'INFOS: La révolution numérique : quels enjeux pour les mu...
MINE D'INFOS: La révolution numérique : quels enjeux pour les mu...: COMMUNIQUE DE PRESSE La révolution numérique : quels enjeux pour les mutuelles ? Agrume Groupe Harmonie ouvre le débat. Paris,...
MINE D'INFOS: Complémentaire santé obligatoire La CGPME via APRI...
MINE D'INFOS: Complémentaire santé obligatoire La CGPME via APRI...: COMMUNIQUE DE PRESSE Puteaux, le 4 novembre 2015 Complémentaire santé obligatoire La CGPME via APRIL Entreprise et Harmonie Mut...
Complémentaire santé obligatoire La CGPME via APRIL Entreprise et Harmonie Mutuelle lance "Santé PME®",
A compter du 1er janvier 2016, les dirigeants de PME et de TPE doivent prévoir une complémentaire santé pour tous leurs salariés, quelle que soit la taille de leur entreprise.
A la demande de ses adhérents et suite à une consultation, la CGPME a décidé, de s'associer à Harmonie Mutuelle et APRIL Entreprise pour proposer une offre ANI qui correspond aux attentes des dirigeants d’entreprises : Santé PME®. Ce nouveau dispositif permet d’accompagner les PME, les TPE et leurs salariés dans la mise en place de la généralisation de la complémentaire santé. Egalement ouvert aux TNS adhérents soucieux de leur santé, ce produit répond parallèlement au dispositif Madelin.
Cette offre de service simple et lisible, déclinée à l'échelle nationale, s'adresse particulièrement aux TPE et PME adhérentes, non couvertes par un accord de branche et n’ayant pas la capacité ou le temps de négocier des contrats sur mesure.
Les opérateurs APRIL Entreprise et Harmonie Mutuelle, porteurs de l’offre, s'engagent à accompagner le chef d'entreprise tout au long de sa démarche, notamment avec :
¥ la mise en place d’interlocuteurs identifiés et dédiés au niveau national et territorial, ¥ l’accompagnement à l’adhésion du contrat de Santé PME®
¥ une veille juridique et d'informations,
¥ un appui technique,
¥ la mise en place d’actions de prévention et un accompagnement social en mobilisant un fonds social dédié.
Ces actions, complétées d’ici quelques jours par la mise à disposition d’outils tels qu'un site portail sante-pme.fr et un guide pratique complet de présentation des prestations du contrat Santé PME®, visent principalement à simplifier la vie du dirigeant d'entreprise en sécurisant ses démarches et en informant ses salariés.
A propos de la CGPME
La CGPME représente environ 1 600 000 TPE-PME-PMI par le biais d'une part d’Unions territoriales (adhésions individuelles des entreprises, groupements d’entreprises, branches…) et d'autre part de branches professionnelles (soit près de 200 fédérations professionnelles et syndicats de métiers adhérents au niveau national ou territorial).
La CGPME est à l’origine de nombreux services qui simplifient la vie des entrepreneurs dans les domaines de la formation, y compris formation des chefs d’entreprise non-salariés et formation prud’homale, 1% logement, taxe d’apprentissage… Par ses 104 Unions Territoriales interprofessionnelles et ses 22 Unions Régionales présentes dans toute la France, Outre-mer compris, la CGPME, représentante des PME et TPE, leur facilite l’accès à l’information. Dans le cadre de la défense des intérêts collectifs de ses adhérents, elle leur dispense assistance et conseil. Elle est également un lieu de rencontre, d’échange d’expériences et de partage de savoir-faire pour les chefs d’entreprise. Pour en savoir plus : www.cgpme.fr
A propos d’APRIL Entreprise
APRIL Entreprise est un courtier direct multi-spécialiste et conseil en assurance des risques d’entreprise. Son expertise couvre l’ensemble des problématiques assurantielles : protection du dirigeant et de ses collaborateurs, protection de son activité, protection de ses risques financiers. APRIL Entreprise est implantée en France métropolitaine avec 8 bureaux régionaux (Paris, Strasbourg, Lyon, Clermont-Ferrand, Aix-en-Provence, Montpellier, Nantes et Rennes). Une assise locale qui lui permet de rester au contact de ses clients au quotidien. APRIL Entreprise est également en mesure de les accompagner dans les DROM et à l’international via son partenariat avec le réseau Unison Brokers présent sur tous les continents et dans plus de 130 pays.
À propos d’Harmonie Mutuelle
1re mutuelle santé de France, Harmonie Mutuelle a pour vocation de permettre l’accès à des soins de qualité pour tous. Harmonie Mutuelle propose une protection complète accessible à tous à travers une gamme de garanties (complémentaire santé, prévoyance via Mutex, assistance et accompagnement de la personne, épargne-retraite) et de services performants à l'intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et TPE.
En se positionnant comme acteur global de santé, Harmonie Mutuelle a pour mission d’aller au-delà de la seule logique assurantielle.
Pour cela, elle :
· développe des actions de prévention et de promotion de la santé pour accompagner ses adhérents, tout au long de la vie, à être acteurs de leur santé
· propose un accès à des réseaux de professionnels conventionnés d’opticiens (Kalivia Optique), d’audioprothésistes (Kalivia Audio) et de chirurgiens-dentistes offrant des conditions tarifaires optimisées ;
· structure son réseau de services, de soins et d’accompagnement mutualistes (SSAM) ;
· apporte son aide aux adhérents confrontés à des difficultés à travers son service d’action sociale ;
· soutient des œuvres et projets humanistes et solidaires : Prix littéraire Solidarité, actions d’aide aux personnes présentant un handicap, projets de recherche contre la maladie d’Alzheimer…
Harmonie Mutuelle, c’est plus de 4,5 millions de personnes protégées représentées par près de 2 000 élus au sein des instances de la mutuelle (assemblée générale, commissions, etc.), 44 000 entreprises adhérentes, 4 600 collaborateurs, plus de 300 agences, 2,5 milliards d’euros de cotisations santé.
Contacts presse
La CGPME représente environ 1 600 000 TPE-PME-PMI par le biais d'une part d’Unions territoriales (adhésions individuelles des entreprises, groupements d’entreprises, branches…) et d'autre part de branches professionnelles (soit près de 200 fédérations professionnelles et syndicats de métiers adhérents au niveau national ou territorial).
La CGPME est à l’origine de nombreux services qui simplifient la vie des entrepreneurs dans les domaines de la formation, y compris formation des chefs d’entreprise non-salariés et formation prud’homale, 1% logement, taxe d’apprentissage… Par ses 104 Unions Territoriales interprofessionnelles et ses 22 Unions Régionales présentes dans toute la France, Outre-mer compris, la CGPME, représentante des PME et TPE, leur facilite l’accès à l’information. Dans le cadre de la défense des intérêts collectifs de ses adhérents, elle leur dispense assistance et conseil. Elle est également un lieu de rencontre, d’échange d’expériences et de partage de savoir-faire pour les chefs d’entreprise. Pour en savoir plus : www.cgpme.fr
A propos d’APRIL Entreprise
APRIL Entreprise est un courtier direct multi-spécialiste et conseil en assurance des risques d’entreprise. Son expertise couvre l’ensemble des problématiques assurantielles : protection du dirigeant et de ses collaborateurs, protection de son activité, protection de ses risques financiers. APRIL Entreprise est implantée en France métropolitaine avec 8 bureaux régionaux (Paris, Strasbourg, Lyon, Clermont-Ferrand, Aix-en-Provence, Montpellier, Nantes et Rennes). Une assise locale qui lui permet de rester au contact de ses clients au quotidien. APRIL Entreprise est également en mesure de les accompagner dans les DROM et à l’international via son partenariat avec le réseau Unison Brokers présent sur tous les continents et dans plus de 130 pays.
À propos d’Harmonie Mutuelle
1re mutuelle santé de France, Harmonie Mutuelle a pour vocation de permettre l’accès à des soins de qualité pour tous. Harmonie Mutuelle propose une protection complète accessible à tous à travers une gamme de garanties (complémentaire santé, prévoyance via Mutex, assistance et accompagnement de la personne, épargne-retraite) et de services performants à l'intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et TPE.
En se positionnant comme acteur global de santé, Harmonie Mutuelle a pour mission d’aller au-delà de la seule logique assurantielle.
Pour cela, elle :
· développe des actions de prévention et de promotion de la santé pour accompagner ses adhérents, tout au long de la vie, à être acteurs de leur santé
· propose un accès à des réseaux de professionnels conventionnés d’opticiens (Kalivia Optique), d’audioprothésistes (Kalivia Audio) et de chirurgiens-dentistes offrant des conditions tarifaires optimisées ;
· structure son réseau de services, de soins et d’accompagnement mutualistes (SSAM) ;
· apporte son aide aux adhérents confrontés à des difficultés à travers son service d’action sociale ;
· soutient des œuvres et projets humanistes et solidaires : Prix littéraire Solidarité, actions d’aide aux personnes présentant un handicap, projets de recherche contre la maladie d’Alzheimer…
Harmonie Mutuelle, c’est plus de 4,5 millions de personnes protégées représentées par près de 2 000 élus au sein des instances de la mutuelle (assemblée générale, commissions, etc.), 44 000 entreprises adhérentes, 4 600 collaborateurs, plus de 300 agences, 2,5 milliards d’euros de cotisations santé.
Contacts presse
CGPME | Soraya Djidel : 01 47 62 73 79 - communication@cgpme.fr |
Séverine Saad : 01 47 62 73 31 - ssaad@cgpme.fr | |
APRIL Entreprise | Samantha Druon : +33 (0)4 72 00 46 56 - samantha.druon@insign.fr |
Sandrine Trichard : +33 (0)6 15 45 75 47 - sandrine.trichard@insign.fr | |
Harmonie Mutuelle | Jean-Yves Larour : 01 40 06 52 64 - jean-yves-larour@harmonie-mutuelle.fr |
Sandrine Beck : 01 40 06 52 95 - sandrine.beck@harmonie-mutuelle.fr |
Jeanne Bariller
Consultante Senior
Office Havas Worldwide Paris, 29/30, quai de Dion Bouton, Puteaux Cedex 92817 France
Email Jeanne.Bariller@havasww.com Web www.havasworldwideparis.com
Tel 01 58 47 85 39 Mob 06 15 51 49 40
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La révolution numérique : quels enjeux pour les mutuelles ?
COMMUNIQUE DE PRESSE La révolution numérique : quels enjeux pour les mutuelles ? Agrume Groupe Harmonie ouvre le débat. |
Paris, le 19 octobre 2015 – Agrume
Groupe Harmonie a organisé, vendredi 9 octobre 2015, son colloque sur le thème :
« Le Big Data, Data science, objets connectés : quels enjeux pour les
mutuelles ? ». Objectif : mesurer, partager, toutes les conséquences de ces
nouvelles technologies pour les mutuelles.
En toile de fond, la question qui a animé les dirigeants mutualistes (directeurs et présidents des mutuelles représentées) : La révolution numérique : virage ou mirage pour les mutuelles ?
Le colloque Agrume Groupe Harmonie avait comme objectif de dresser un état des lieux de la révolution numérique et de partager les enjeux et expériences.
Les 100 dirigeants mutualistes présents étaient invités, après chaque exposé, à donner leur point de vue à travers un sondage électronique.
Retour en 4 points clés sur les enseignements à tirer de ce sondage.
1- Big Data : pour les mutuelles, l’accès à ces données est indispensable.
Après l’intervention de Philippe Hamon, senior vice-président de CEGEDIM, qui rappelle « l’exemple Kodak » qui n’a pas su prendre le virage numérique, la majorité des participants estiment que l’accès aux données est avant tout une opportunité pour faire progresser la prévention, mais également pour maîtriser les risques.
2 - L’accès aux données : une réelle opportunité pour connaître les besoins des adhérents.
En toile de fond, la question qui a animé les dirigeants mutualistes (directeurs et présidents des mutuelles représentées) : La révolution numérique : virage ou mirage pour les mutuelles ?
Le colloque Agrume Groupe Harmonie avait comme objectif de dresser un état des lieux de la révolution numérique et de partager les enjeux et expériences.
Les 100 dirigeants mutualistes présents étaient invités, après chaque exposé, à donner leur point de vue à travers un sondage électronique.
Retour en 4 points clés sur les enseignements à tirer de ce sondage.
1- Big Data : pour les mutuelles, l’accès à ces données est indispensable.
Après l’intervention de Philippe Hamon, senior vice-président de CEGEDIM, qui rappelle « l’exemple Kodak » qui n’a pas su prendre le virage numérique, la majorité des participants estiment que l’accès aux données est avant tout une opportunité pour faire progresser la prévention, mais également pour maîtriser les risques.
2 - L’accès aux données : une réelle opportunité pour connaître les besoins des adhérents.
65 % des dirigeants mutualistes souhaiteraient
que les mutuelles recueillent directement les données auprès de leurs adhérents.
Or, aujourd’hui, les mutuelles ne disposent que d’un échantillon réduit des
données de santé.
3 - Le Big Data, un moyen de se
différencier.
70 % des participants estiment que l’utilisation des technologies digitales doit permettre avant tout de se différencier grâce à un enrichissement des offres existantes.
4 - Objets connectés : gadget ou révolution pour la santé ?
70 % des participants estiment que l’utilisation des technologies digitales doit permettre avant tout de se différencier grâce à un enrichissement des offres existantes.
4 - Objets connectés : gadget ou révolution pour la santé ?
Plus de 80 % des participants estiment que les
mutuelles devraient investir dans ces technologies tout en intégrant une
dimension organisationnelle et en plaçant les bénéfices adhérents au centre des
enjeux : les objets connectés doivent apporter un réel service.
Web www.havasworldwideparis.com
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MINE D'INFOS: #OYER OYEZ Mine d'Infos s'offre les services d'un...
MINE D'INFOS: #OYER OYEZ Mine d'Infos s'offre les services d'un...: Rendez-vous chaque jour sur l'épingle du compte @pressentinnelle2 pour découvrir la dernière dépêche postée sur le blog Mine d'I...
#OYEZ OYEZ Mine d'Infos s'offre les services d'un crieur...
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